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  • BTS bâtiment (AF_17428)

    Non conventionnée | Validation : BTS bâtiment (Bac +2)

    Le programme de la formation BTS Bâtiment est basé sur 6 grands axes: 1) - Les écrits professionnels - Les contrats et les obligations - Applications du développement durable à la construction - Initiation au Dessin technique - Les différents participants de l'acte de construire - Savoir rédiger : le résumé et la synthèse 2) - Trigonométrie supérieure - Mathématiques supérieures au BTS bâtiment - Conseils méthodologiques pour l'épreuve de Suivi de chantier (U61) - BTS Bâtiment - Physique des techniciens supérieurs du Bâtiment - Droit de l'urbanisme - Dessin technique d'architecture et de bâtiment - Droit des marchés publics 3) - Les différents systèmes constructifs bois - Conduite de chantier - Entretien et conduite de matériels de chantier - Mécanique des sols appliquée au bâtiment et au petit génie civil - Droit social - Planification TCE 4) - Accessibilité des bâtiments - RDM pratique - Cours pratique de béton armé (Eurocode 2) - Les matériaux en Bâtiment TCE - Droit des marchés privés - La responsabilité des constructeurs 5) - Culture Générale et Expression pour BTS - Conseils méthodologiques pour l'épreuve de Conception d'ouvrage de bâtiment (U42) - BTS Bâtiment - Initiation à Autocad des techniciens du BTP - Topographie générale - Essais de laboratoire 6) - Anglais professionnel pour les Techniciens - Gestion et suivi budgétaire de chantier - Conseils méthodologiques pour l'épreuve d'étude économique et de préparation de chantier - Réglementation thermique - Volet théorique - La sécurité dans le domaine du BTP - Système judiciaire et sources de droit - AutoCAD 3D

    CPF
    Lignes et formations - Cours Servais - EMWEB - Ecole chez soi - Ecole des pros - Karis formations - Cours Minerve - Esecad - Educatel - IFSA Naturadis - BE académie - Défi compta - Fashion Skill

    BTS bâtiment

    Public visé : Tout public
    Domaine : chantier BTP (22274)
    Raison sociale : Lignes et formations - Cours Servais - EMWEB - Ecole chez soi - Ecole des pros - Karis formations - Cours Minerve - Esecad - Educatel - IFSA Naturadis - BE académie - Défi compta - Fashion Skill
    Téléphone : 01 46 00 68 78
    Objectif : L'objectif de votre formation BTS Bâtiment est de préparer les épreuves du BTS avec les connaissances nécessaires en culture générale et expression, anglais, mathématiques et sciences physiques appliquées, étude technique, étude économique et préparation de chantier et conduite de chantier.
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  • BTS bâtiment (AF_85096)

    Non conventionnée | Validation : BTS bâtiment (Bac +2)

    Le programme de notre préparation au BTS Bâtiment à distance vous permet de réussir les épreuves de l'examen, mais également pour vous enseigner les compétences essentielles à une carrière dans le BTP. Suivant le référentiel officiel de l'Éducation nationale, il vous assure une préparation efficace et complète, et aborde plusieurs points théoriques et pratiques : - Élaboration d'un dossier de consultation des entreprises et des plans d'exécution d'ouvrages - Préparation de chantier - Conduite et gestion de chantier.

    CPF

    BTS bâtiment

    Public visé : Tout public
    Domaine : chantier BTP (22274)
    Raison sociale : Be academie, Cours Minerve, Cours Servais, Deficompta, Ecole chez soi, Ecole des pros, Educatel, ESECAD, Fashion skills, IFSA, Karis Formations, Lignes et formations, Naturadis
    Téléphone : 01 46 00 68 78
    Objectif : Préparation aux épreuves de l'examen du Brevet de Technicien Supérieur en Bâtiment.

    Concevoir des solutions techniques jusqu'à la réception des ouvrages.
    Maîtriser l'utilisation informatique à des fins de communication.
    Concevoir des solutions techniques (CAO, bibliothèques d'éléments standard, simulation des comportements et calculs).
    Élaborer des procédés de réalisation (simulation des procédés, assistance aux méthodes de préparation de chantier, bases de données métier).
    Utiliser...
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  • SAP - U_WFREUF - SAP Certified Utilisateur Final - Comptabilité Fournisseur avec SAP (AF_82180)

    Non conventionnée | Validation : U_WFREUF - SAP Certified Utilisateur Final - Comptabilité Fournisseur avec SAP (Sans Niveau Spécifique)

    Cette formation comprend : - le module Découverte de la solution SAP - le module de formation Comptabilité Clients - le module Comptabilité Fournisseurs - le passage de la certification SAP EndUser Comptabilité Fournisseurs Présentation des principales activités de la comptabilité Fournisseurs. Consultation des données de la fiche fournisseur. Consultation des écritures de la comptabilité Fournisseurs. Suivi de l'historique de commande. Contrôle de la facture fournisseur. Demande et paiement d'acompte. Comptabilisation des factures des fournisseurs. Rapprochement entre l'acompte et la facture. Comptabilisation d'avoir suite à un retour de marchandises. Blocage et déblocage du paiement de la facture. Balance auxiliaire fournisseurs. Test de certification. Attention, il est demandé un minimum de production de 8h/semaine.

    SAP - U_WFREUF - SAP Certified Utilisateur Final - Comptabilité Fournisseur avec SAP

    Public visé : Tout public
    Domaine : système information (31008)
    Raison sociale : Fitec
    Téléphone : 01 55 70 80 90
    Objectif : Maîtriser l'exploitation du module Comptabilité SAP en tant qu'utilisateur.
    Justifier de cette compétence par l'obtention de la certification WFREUF SAP ERP Comptabilité Fournisseur Utilisateur Final.
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  • Titre professionnel gestionnaire de paie (AF_56623)

    Non conventionnée | Validation : Titre professionnel gestionnaire de paie (Bac +2)

    Activité 1 (217 heures) : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail : Tenir à jour l'ensemble de sa base documentaire, lois et règlements, conventions collectives, accords d'entreprise, contrats de travail, etc. Analyser les informations et les transcrire dans le dossier social de l'entreprise et les dossiers. Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel : implanter, créer, compléter le dossier du salarié pour les périodes travaillées ou les absences en fonction des informations collectées. Assurer la gestion et le suivi des temps au regard de la législation applicable. Etablir le cas échéant les déclarations nécessaires auprès des organismes sociaux. Assurer les relations avec le personnel et les tiers : Prendre en compte les demandes d'informations émanant d'interlocuteurs internes ou externes à l'entreprise sur la situation de celle-ci ou de l'un de ses salariés et y répondre avec pertinence et discernement. Activité 2 (371 heures) Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse Réaliser et contrôler les bulletins de salaire : Assurer la saisie, générer les bulletins, contrôler et valider les bulletins de paie dans le respect des obligations légales, conventionnelles et des procédures internes. Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles : Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles en fonction des données issue de l'élaboration de la paie dans le respect des obligations légales et des délais. Etablir et contrôler les déclarations sociales annuelles : Etablir et contrôler les déclarations sociales annuelles à partir du traitement de la paie et des déclarations périodiques dans le respect des obligations légales et des délais. Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie : Collecter, traiter et transmettre, dans le respect des règles de confidentialité, des données statistiques et comptables au service de la Direction des Ressources Humaines ou de la Direction Administrative et Financière, dans le respect des procédures et des obligations légales.

    CPF

    Titre professionnel gestionnaire de paie

    Public visé : Tout public
    Domaine : comptabilité charges personnel (32688)
    Raison sociale : Afec
    Téléphone : 01 30 75 00 49
    Objectif : Etre capable d'assurer le suivi, le contrôle de fiabilité, d'analyser et de traiter des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie
    Assurer une veille technique sur les évolutions réglementaires
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  • Titre professionnel gestionnaire de paie (AF_70296)

    Non conventionnée | Validation : Titre professionnel gestionnaire de paie (Bac +2)

    Le programme de la formation Gestionnaire de paie a pour ambition de vous permettre d'acquérir les aptitudes professionnelles propre au métier de gestionnaire de paie. De manière progressive, vous avancerez à votre rythme et explorerez les différentes notions essentielles à votre future profession. Chaque matière étudiée présente différents aspects à maîtriser, vous assurant une préparation optimale et facilitant votre entrée sur le marché du travail. 1) L'entreprise : fonctionnement Comprendre le fonctionnement et l'organisation de l'entreprise 2) La communication Maîtriser la communication en entreprise et en comprendre le rôle Concevoir les différentes étapes du parcours d'intégration d'un employé 3) La formation professionnelle Assimiler les différents éléments de la formation professionnelle : plan de développement des compétences, organismes formateurs, dispositifs de financement... Rester au fait des évolutions de la formation 4) La rémunération Réaliser des bulletins de paie et en maîtriser le fonctionnement et la lecture Comprendre le principe de rémunération globale et ses composantes 5) Le contrat de travail Connaître les aspects du contrat de travail : formes de contrat, modalités d'exécution, procédures de rupture... 6) Législation du travail et droit social Assurer la représentation des salariés Gérer et résoudre les conflits de travail d'un point de vue juridique Être capable d'identifier les sources du droit social : convention collective, accord d'entreprise, accord de branche... 7) Optimisation et gestion des salariés Suivre, informer et instaurer un dialogue avec les différents salariés de l'entreprise 8) Techniques professionnelles Maîtriser les outils et techniques professionnelles de la gestion de paie et des ressources humaines : procédures, logiciels, méthodes de travail... 9) Le bulletin de salaire Réaliser et s'assurer de l'exactitude des bulletins de salaire Utiliser et paramétrer un logiciel de gestion de paie Comprendre les notions comptables de base utiles à l'élaboration d'une fiche de paie.

    CPF
    Lignes et formations - Cours Servais - EMWEB - Ecole chez soi - Ecole des pros - Karis formations - Cours Minerve - Esecad - Educatel - IFSA Naturadis - BE académie - Défi compta - Fashion Skill

    Titre professionnel gestionnaire de paie

    Public visé : Tout public
    Domaine : comptabilité charges personnel (32688), comptabilité générale (32667)
    Raison sociale : Lignes et formations - Cours Servais - EMWEB - Ecole chez soi - Ecole des pros - Karis formations - Cours Minerve - Esecad - Educatel - IFSA Naturadis - BE académie - Défi compta - Fashion Skill
    Téléphone : 01 46 00 68 78
    Objectif : L'objectif principal de la formation Gestionnaire de paie est de vous mettre toutes les clés en main pour exercer cette profession, indispensable au sein de toute entreprise. Une fois votre formation terminée, vous pourrez :
    - Tenir et assurer le suivi du dossier social de l'entreprise
    - Gérer la gestion de paie et des déclarations sociales
    - Réaliser les bulletins de paie et en contrôler la régularité
    - Informer et instaurer un dialogue avec les salariés.
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  • Titre professionnel gestionnaire de paie (AF_81046)

    Non conventionnée | Validation : Titre professionnel gestionnaire de paie (Bac +2)

    La première activité se nomme Gestion Administrative du personnel (GAP) dans laquelle sont abordées des notions de base, telles : - Les statuts des entreprises ( SARL, SA, Entreprises individuelle, microentreprise,etc.). - Le règlement intérieur, la médecine du travail, la convention collective, etc. - Le temps de présence du salarié avec les absences, les heures supplémentaires et complémentaires, les jours fériés, le travail du dimanche, la maladie, l'accident du travail et maladie professionnelle, les congés payés, les différentes primes de salaire, le Compte Personnel de Formation, le Compte Epargne Temps, etc. - La carrière du salarié dans l'entreprise du début ( contrat de travail), pendant ( avenant au contrat de travail), à la fin (fin de contrat, rupture du contrat, démission, licenciement, retraite ou décès). La deuxième activité se nomme Gestion de la Paie et des déclarations Sociales (GPS) constitue la partie technique de la formation, dans laquelle sont abordées les notions suivantes : - Salaire de base, salaire Brut, salaire Net, Net imposable. - La prévoyance. - Le SMIC, les avances et acomptes, les oppositions sur salaire, les éléments de la rémunération ( Primes, remboursement de frais, les avantages en nature). Les autres éléments de la rémunération (les frais non professionnels: les titres restaurant, les frais de transport), le prélèvement à la source, etc. - Les cotisations sociales, les réductions de cotisations sociales appelées par les organismes sociaux (URSSAF, AGIRC-ARRCO, mutuelles,etc). -La déclaration Sociale Nominative ( DSN ), la contribution unique à la formation professionnelle et à l'alternance, la contribution AGEFIPH, la taxe sur les salaires, etc.

    CPF
    WCF

    Titre professionnel gestionnaire de paie

    Public visé : Tout public
    Domaine : comptabilité charges personnel (32688)
    Raison sociale : WCF
    Téléphone : 06 51 97 40 64
    Objectif : L'objectif est de former des spécialistes de la paie, capables:
    - De connaître l'environnement juridique de la paie,
    - Maîtriser les règles et techniques d'établissement des payes,
    - D'assurer la gestion administrative des salariés et la paie.
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  • Titre professionnel gestionnaire de paie (AF_85092)

    Non conventionnée | Validation : Titre professionnel gestionnaire de paie (Bac +2)

    Le programme de la préparation au métier de gestionnaire de paie explore de nombreuses matières, toutes d'une grande importance pour la suite de votre parcours. - L'entreprise : fonctionnement - La communication - La formation professionnelle - La rémunération - Le contrat de travail - Législation du travail et droit social - Optimisation et gestion des salariés - Techniques professionnelles - Le bulletin de salaire Dans le cadre du titre professionnel, vous devrez effectuer 6 semaines de stage, vous permettant de mettre en pratique vos acquis, mais également de réaliser votre dossier professionnel.

    CPF

    Titre professionnel gestionnaire de paie

    Public visé : Tout public
    Domaine : comptabilité charges personnel (32688)
    Raison sociale : Be academie, Cours Minerve, Cours Servais, Deficompta, Ecole chez soi, Ecole des pros, Educatel, ESECAD, Fashion skills, IFSA, Karis Formations, Lignes et formations, Naturadis
    Téléphone : 01 46 00 68 78
    Objectif : Préparation et présentation aux épreuves du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie.

    Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise :
    Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel et assurer les relations avec le personnel et les tiers.
    Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse :
    Réaliser et contrôler les bulletins de salaire et établir et contrôler les données de synthèse à partir de la...
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  • Titre professionnel gestionnaire de paie - module assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse (MOD_84717)

    Non conventionnée | Validation : Titre professionnel gestionnaire de paie (Bac +2)

    -Cadre général du bulletin du bulletin de paie -Constitution du salaire brut -Détermination des cotisations sociales -Gérer les incidents de paie -Connaître les éléments impactant le salaire net

    CPF
    WCF

    Titre professionnel gestionnaire de paie - module assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

    Public visé : Tout public
    Domaine : comptabilité charges personnel (32688)
    Raison sociale : WCF
    Téléphone : 06 51 97 40 64
    Objectif : -Structurer ses connaissances relatives à la paie
    -Déterminer et vérifier les éléments constitutifs du salaire brut
    -Calculer et contrôler les cotisations sociales
    -Etablir des bulletins de paie conformes
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