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  • BTS assistance technique d'ingénieur (AF_52412)

    Non conventionnée | Validation : BTS assistance technique d'ingénieur (Bac +2)

    PRATIQUE PROFESSIONNELLE -Organisation industrielle -Technologie des systèmes automatisés -Mesures -Informatique industrielle CONDUITE DE PROJET -Pilotage de projets inter-sections -Création d'entreprises virtuelles EXPÉRIMENTATION -Mathématiques -Physique et physiques appliquées COMMUNICATION ET CULTURE -Expression, communication professionnelle -Anglais

    CPF
    Aforp formation

    BTS assistance technique d'ingénieur

    Public visé : Tout public
    Domaine : secrétariat assistanat direction (35047), secrétariat assistanat ingénieur (35008)
    Raison sociale : Aforp formation
    Téléphone : 01 43 11 10 70
    Objectif : -Étudier et analyser les spécifications générales d'un système ou d'une installation pluri-technologique
    -Vérifier les performances mécaniques et électriques d'un système pluri-technologique
    -Réaliser une mesure et/ou mener des plans d'actions
    -Analyser les données et mener des plans d'actions
    -Gérer avec méthode un projet lié à la production, à l'organisation industrielle
    -Manager l'optimisation de la production
    -Présenter un projet technique, une amélioration, un rapport d'activité
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  • BTS bâtiment (AF_17428)

    Non conventionnée | Validation : BTS bâtiment (Bac +2)

    Le programme de la formation BTS Bâtiment est basé sur 6 grands axes: 1) - Les écrits professionnels - Les contrats et les obligations - Applications du développement durable à la construction - Initiation au Dessin technique - Les différents participants de l'acte de construire - Savoir rédiger : le résumé et la synthèse 2) - Trigonométrie supérieure - Mathématiques supérieures au BTS bâtiment - Conseils méthodologiques pour l'épreuve de Suivi de chantier (U61) - BTS Bâtiment - Physique des techniciens supérieurs du Bâtiment - Droit de l'urbanisme - Dessin technique d'architecture et de bâtiment - Droit des marchés publics 3) - Les différents systèmes constructifs bois - Conduite de chantier - Entretien et conduite de matériels de chantier - Mécanique des sols appliquée au bâtiment et au petit génie civil - Droit social - Planification TCE 4) - Accessibilité des bâtiments - RDM pratique - Cours pratique de béton armé (Eurocode 2) - Les matériaux en Bâtiment TCE - Droit des marchés privés - La responsabilité des constructeurs 5) - Culture Générale et Expression pour BTS - Conseils méthodologiques pour l'épreuve de Conception d'ouvrage de bâtiment (U42) - BTS Bâtiment - Initiation à Autocad des techniciens du BTP - Topographie générale - Essais de laboratoire 6) - Anglais professionnel pour les Techniciens - Gestion et suivi budgétaire de chantier - Conseils méthodologiques pour l'épreuve d'étude économique et de préparation de chantier - Réglementation thermique - Volet théorique - La sécurité dans le domaine du BTP - Système judiciaire et sources de droit - AutoCAD 3D

    CPF
    Lignes et formations - Cours Servais - EMWEB - Ecole chez soi - Ecole des pros - Karis formations - Cours Minerve - Esecad - Educatel - IFSA Naturadis - BE académie - Défi compta - Fashion Skill

    BTS bâtiment

    Public visé : Tout public
    Domaine : chantier BTP (22274)
    Raison sociale : Lignes et formations - Cours Servais - EMWEB - Ecole chez soi - Ecole des pros - Karis formations - Cours Minerve - Esecad - Educatel - IFSA Naturadis - BE académie - Défi compta - Fashion Skill
    Téléphone : 01 46 00 68 78
    Objectif : L'objectif de votre formation BTS Bâtiment est de préparer les épreuves du BTS avec les connaissances nécessaires en culture générale et expression, anglais, mathématiques et sciences physiques appliquées, étude technique, étude économique et préparation de chantier et conduite de chantier.
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  • SAP - U_WFREUC_66 - U_WFREUF_66 - SAP utilisateurs - comptabilité (AF_23454)

    Non conventionnée | Validation : U_WFREUC - SAP Certified Utilisateur Final - Comptabilité Client avec SAP ERP, U_WFREUF - SAP Certified Utilisateur Final - Comptabilité Fournisseur avec SAP, Certification informatique (Sans Niveau Spécifique)

    WFREUD - SAP ERP découverte - utilisateurs (1j). WFREUF - SAP certified utilisateur final - comptabilité fournisseur (2j). WFREUC - SAP certified utilisateur final - comptabilité client (2j).

    CPF

    SAP - U_WFREUC_66 - U_WFREUF_66 - SAP utilisateurs - comptabilité

    Public visé : Tout public
    Domaine : informatique (31054), système information (31008)
    Raison sociale : Fitec
    Téléphone : 01 55 70 80 90
    Objectif : Cette action de formation est constituée de 3 cours principaux offrant une vue d'ensemble de SAP et ayant pour objectifs de :
    - Comprendre la structure et l'organisation du progiciel ainsi que la logique des processus de gestion dans les différentes applications Ventes, Achats, Comptabilité et Ressources humaines.
    - Appréhender les principes fondamentaux de la comptabilité Fournisseurs et de la comptabilité Clients dans SAP.
    - Apprendre à utiliser les différentes fonctions du progiciel au...
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  • SAP - U_WFREUF_66 - SAP Certified Utilisateur Final - Comptabilité Fournisseur avec SAP - ERP 6.0 Ehp6 (MOD_23457)

    Non conventionnée | Validation : U_WFREUF - SAP Certified Utilisateur Final - Comptabilité Fournisseur avec SAP (Sans Niveau Spécifique)

    Présentation des principales activités de la comptabilité Fournisseurs. Consultation des données de la fiche fournisseur. Consultation des écritures de la comptabilité Fournisseurs. Suivi de l'historique de commande. Contrôle de la facture fournisseur. Demande et paiement d'acompte. Comptabilisation des factures des fournisseurs. Rapprochement entre l'acompte et la facture. Comptabilisation d'avoir suite à un retour de marchandises. Blocage et déblocage du paiement de la facture. Balance auxiliaire fournisseurs.

    CPF

    SAP - U_WFREUF_66 - SAP Certified Utilisateur Final - Comptabilité Fournisseur avec SAP - ERP 6.0 Ehp6

    Public visé : Tout public
    Domaine : système information (31008)
    Raison sociale : Fitec
    Téléphone : 01 55 70 80 90
    Objectif : Appréhender les principes fondamentaux de la comptabilité Fournisseurs dans SAP.
    Apprendre à utiliser les fonctions de SAP pour effectuer, au quotidien et de façon efficace, les tâches liées à la comptabilité Fournisseurs.
    Être reconnu et certifié sur le marché du travail.
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  • Titre professionnel gestionnaire de paie (AF_56623)

    Non conventionnée | Validation : Titre professionnel gestionnaire de paie (Bac +2)

    Activité 1 (217 heures) : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail : Tenir à jour l'ensemble de sa base documentaire, lois et règlements, conventions collectives, accords d'entreprise, contrats de travail, etc. Analyser les informations et les transcrire dans le dossier social de l'entreprise et les dossiers. Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel : implanter, créer, compléter le dossier du salarié pour les périodes travaillées ou les absences en fonction des informations collectées. Assurer la gestion et le suivi des temps au regard de la législation applicable. Etablir le cas échéant les déclarations nécessaires auprès des organismes sociaux. Assurer les relations avec le personnel et les tiers : Prendre en compte les demandes d'informations émanant d'interlocuteurs internes ou externes à l'entreprise sur la situation de celle-ci ou de l'un de ses salariés et y répondre avec pertinence et discernement. Activité 2 (371 heures) Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse Réaliser et contrôler les bulletins de salaire : Assurer la saisie, générer les bulletins, contrôler et valider les bulletins de paie dans le respect des obligations légales, conventionnelles et des procédures internes. Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles : Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles en fonction des données issue de l'élaboration de la paie dans le respect des obligations légales et des délais. Etablir et contrôler les déclarations sociales annuelles : Etablir et contrôler les déclarations sociales annuelles à partir du traitement de la paie et des déclarations périodiques dans le respect des obligations légales et des délais. Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie : Collecter, traiter et transmettre, dans le respect des règles de confidentialité, des données statistiques et comptables au service de la Direction des Ressources Humaines ou de la Direction Administrative et Financière, dans le respect des procédures et des obligations légales.

    CPF

    Titre professionnel gestionnaire de paie

    Public visé : Tout public
    Domaine : comptabilité charges personnel (32688)
    Raison sociale : Afec
    Téléphone : 01 45 83 41 81
    Objectif : Etre capable d'assurer le suivi, le contrôle de fiabilité, d'analyser et de traiter des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie
    Assurer une veille technique sur les évolutions réglementaires
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  • Titre professionnel gestionnaire de paie (AF_70296)

    Non conventionnée | Validation : Titre professionnel gestionnaire de paie (Bac +2)

    Le programme de la formation Gestionnaire de paie a pour ambition de vous permettre d'acquérir les aptitudes professionnelles propre au métier de gestionnaire de paie. De manière progressive, vous avancerez à votre rythme et explorerez les différentes notions essentielles à votre future profession. Chaque matière étudiée présente différents aspects à maîtriser, vous assurant une préparation optimale et facilitant votre entrée sur le marché du travail. 1) L'entreprise : fonctionnement Comprendre le fonctionnement et l'organisation de l'entreprise 2) La communication Maîtriser la communication en entreprise et en comprendre le rôle Concevoir les différentes étapes du parcours d'intégration d'un employé 3) La formation professionnelle Assimiler les différents éléments de la formation professionnelle : plan de développement des compétences, organismes formateurs, dispositifs de financement... Rester au fait des évolutions de la formation 4) La rémunération Réaliser des bulletins de paie et en maîtriser le fonctionnement et la lecture Comprendre le principe de rémunération globale et ses composantes 5) Le contrat de travail Connaître les aspects du contrat de travail : formes de contrat, modalités d'exécution, procédures de rupture... 6) Législation du travail et droit social Assurer la représentation des salariés Gérer et résoudre les conflits de travail d'un point de vue juridique Être capable d'identifier les sources du droit social : convention collective, accord d'entreprise, accord de branche... 7) Optimisation et gestion des salariés Suivre, informer et instaurer un dialogue avec les différents salariés de l'entreprise 8) Techniques professionnelles Maîtriser les outils et techniques professionnelles de la gestion de paie et des ressources humaines : procédures, logiciels, méthodes de travail... 9) Le bulletin de salaire Réaliser et s'assurer de l'exactitude des bulletins de salaire Utiliser et paramétrer un logiciel de gestion de paie Comprendre les notions comptables de base utiles à l'élaboration d'une fiche de paie.

    CPF
    Lignes et formations - Cours Servais - EMWEB - Ecole chez soi - Ecole des pros - Karis formations - Cours Minerve - Esecad - Educatel - IFSA Naturadis - BE académie - Défi compta - Fashion Skill

    Titre professionnel gestionnaire de paie

    Public visé : Tout public
    Domaine : comptabilité charges personnel (32688), comptabilité générale (32667)
    Raison sociale : Lignes et formations - Cours Servais - EMWEB - Ecole chez soi - Ecole des pros - Karis formations - Cours Minerve - Esecad - Educatel - IFSA Naturadis - BE académie - Défi compta - Fashion Skill
    Téléphone : 01 46 00 68 78
    Objectif : L'objectif principal de la formation Gestionnaire de paie est de vous mettre toutes les clés en main pour exercer cette profession, indispensable au sein de toute entreprise. Une fois votre formation terminée, vous pourrez :
    - Tenir et assurer le suivi du dossier social de l'entreprise
    - Gérer la gestion de paie et des déclarations sociales
    - Réaliser les bulletins de paie et en contrôler la régularité
    - Informer et instaurer un dialogue avec les salariés.
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