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  • Assistant(e) ressources humaines (AF_12965)

    Non conventionnée | Validation : Assistant(e) ressources humaines (Bac +2)

    Bloc 1 _ ADMINISTRER LES RESSOURCES HUMAINES (13 jours) : - Missions de l'assistant(e) RH: histoire et évolution, place de la fontion RH, enjeux (1 jour) - Gestion administrative et sociale du personnel (4 jours) - Contrat de travail (3 jours) - Institutions représentatives du personnel (2 jours) - Analyse de la fonction RH (0.5 jour) - Travail en mode projet (2 jours) BLOC 2 _ CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT RH (11.5 jours) - Gestion des emplois et des compétences pour ARH (2 jours) - Tableaux de bord sociaux, SIRH et BIG DATA (3 jours) - Contribution à l'information et à la communication interne (2 jours) - Gestion de la formation pour assistant RH (2 jours) - Recrutement pour l'assistant RH (2 jours) BLOC 3 _ GERER LA PAIE (11.5 jours) : - Traitement de la paie (4 jours) - Situations particulières et incidences paie (5 jours) - Déclarations sociales (2 jours) BLOC 4 : ORGANISER ET DEPLOYER SES COMPETENCES D'ASSISTANT(E) RH (5 jours) - Team building : cohésion d'équipe (1 jour) - Méthodologie de projet d'entreprise (1,5 jour) - Méthodologie des écrits professionnels (1 jour) - Argumenter pour convaincre (1,5 jour)

    CPF

    Assistant(e) ressources humaines

    Public visé : Tout public
    Domaine : contrat de professionnalisation (98717), secrétariat assistanat ressources humaines (35014)
    Raison sociale : CESI ENTREPRISES
    Téléphone : 01 55 17 80 00
    Objectif : - Se positionner dans son rôle et sa fonction
    - Mieux comprendre l'environnement technique, organisationnel et économique de l'entreprise
    - Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie
    - S'approprier et utiliser la législation sociale
    - Participer à la mise en place de la gestion des compétences
    - Gérer la formation et participer au recrutement
    - Être un relais d'informations auprès de l'encadrement et des salariés
    - Contribuer à l'efficacité de la communication...
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