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  • Assistant(e) ressources humaines (AF_12965)

    Non conventionnée | Validation : Assistant(e) ressources humaines (Bac +2)

    FORMATION ELIGIBLE CPF - 4 blocs de compétences capitalisables BLOC 1 : ADMINISTRER LES RESSOURCES HUMAINES (13 jours) - Missions de l'assistant(e) RH: histoire et évolution, place de la fontion RH, enjeux (1 j) - Gestion administrative et sociale du personnel (4 j) - Contrat de travail : sources, formes et clauses, formalités à l'embauche, droit social (3 j) - Institutions représentatives du personnel : rôle et missions des IRP, CHSCT, élections professionnelles, organisation (2 j) - Analyse de la fonction RH (0.5 j) - Travail en mode projet (2 j) BLOC 2 : GERER LA PAIE (11,5 jours) - Traitement de la paie : cadre juridique et social, strucuture du salaire, exigences de sécurité et confidentialité, entrées et sorties (4 j) - Situations particulières et incidences paie (5 j) -Déclarations sociales : organismes sociaux et prérogatives, calculs de base, cotisations des régimes de retraite, bordereaux, déclarations sociales, fiscales et autres (2 j) BLOC 3 : CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT RH (11,5 jours) - Gestion des emplois et des compétences pour ARH : GPEC, outils, leviers, évaluation et enjeux de gestion de carrière ( 2 j) - Tableaux de bord sociaux : système de reporting et pilotage rh, rémunération et masse salariale, climat et bilan social, contrôle de gestion sociale (3 j) - Contribution à l'information et à la communication interne : nature de l'information en entreprise, circulation, com.interne, organisation évènement (2 j) - Gestion de la formation : dispositif réglementaire, financement, plan, gestion administrative de la formation (2 j) - Recrutement : essentiels, recherche de candidats, présélection, suivi des candidatures, accueil, intégration et suivi (2 j) BLOC 4 : ORGANISER ET DEPLOYER SES COMPETENCES D'ASSISTANT(E) RH (5 jours) - Team building : cohésion d'équipe (1 j) - Méthodologie de projet d'entreprise (1,5 j) - Méthodologie des écrits professionnels (1 j) - Argumenter pour convaincre (1,5 j)

    CPF
    CESI ENTREPRISES

    Assistant(e) ressources humaines

    Public visé : Demandeur d'emploi, Handicapé, Jeune 16-25 ans, Salarié, Particulier, individuel, Public en emploi, Public sans emploi, Licencié pour motif économique
    Domaine : secrétariat assistanat ressources humaines (35014), contrat de professionnalisation (98717)
    Raison sociale : CESI ENTREPRISES
    Téléphone : 01 55 17 80 00
    Objectif : La première mission de l'assistant(e) RH est de sécuriser le service. Le traitement de la paie, la gestion des dossiers du personnel, l'élaboration de tableaux de bord sociaux sont autant d'éléments indispensables au responsable ressources humaines, au fonctionnement et à la performance du service HR et qui participent à la satisfaction de l'ensemble des salariés dans l'entreprise. Premier interlocuteur des opérationnels, l'assistant RH contribue ainsi au maintien d'un bon climat social.

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