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  • 5 jours pour entreprendre (AF_34240)

    Non conventionnée | Validation : 5 jours pour entreprendre ®, Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    1- Vous, l'équipe, le projet. Capacité à trouver l'idée d'activité correspondant à sa personnalité. Compréhension de l'importance d'avoir une vision entrepreneuriale en plus d'un projet, d'avoir une stratégie, une capacité à anticiper et d'être en veille. Reconnaissance de ses compétences et de la capacité de s'entourer des bonnes personnes pour réussir. 2- Le contexte, le marché, le business model. Compréhension de l'importance de la prise en compte de l'environnement dans un projet de création d'entreprise. Capacité de formuler une proposition de valeur correspondant aux besoins de la cible. Elaboration d'un business model cohérent. Analyse de son business model via une étude de marché. Choix d'un positionnement sur un marché concurrentiel. Interprétation des données d'une étude de marché pour valider l'acceptation du produit/service par la cible. Détermination du chiffre d'affaires potentiel. 3- La communication et le marketing. Compréhension des fondamentaux du marketing-mix. Choix d'une stratégie adaptée aux objectifs. Compréhension de la notion d'acquisition de clients. Fidélisation des clients. Identification et compréhension des points-clefs pour rédiger un business plan performant. 4- Les points clefs de la gestion, le prévisionnel financier, le plan de financement. Choix des ressources adaptées au projet d'entreprise. Compréhension des principaux concepts du bilan et du compte de résultat. Calcul des principaux ratios de gestion d'entreprise. Vérification de la viabilité financière du projet. Calcul des prix de revient, de la marge, du point mort. Organisation des éléments pour définir un plan de financement adapté. Identification des principales sources de financement. 5- Les points-clefs du juridique, des normes et réglementations. Compréhension des principes fiscaux, sociaux et juridiques du fonctionnement d'une entreprise. Compréhension des assiettes de calcul des cotisations sociales du dirigeant, des salariés, de l'IS et de l'IR. Identification des éléments clefs à prendre en compte pour choisir le cadre juridique le plus adapté au projet et à son développement. Compréhension des principes du droit des marques et de la protection intellectuelle. 6- Anticiper et piloté l'activité Elaborer un devis et une facture non contestable. Compréhension de l'intérêt des conditions générales de vente. Information sur les normes et obligations à respecter. Repérage des points de vigilance : baux, embauches, facturation, etc. Identification des futurs interlocuteurs de l'entreprise et modalités d'interaction. Identification des interlocuteurs en cas de difficulté de gestion ou de conflit. Compréhension de l'utilité de la tenue d'outils de pilotage de l'activité. Repérage des indicateurs clefs pour déclencher une action. Simplification des relations d'affaires et administratives au moyen du numérique.

    CPF

    5 jours pour entreprendre

    Public visé : Demandeur d'emploi, Salarié, Particulier, individuel
    Domaine : création entreprise (32047)
    Raison sociale : CCI PARIS ILE-DE-FRANCE
    Objectif : Elaborer un projet de création d'entreprise.
    Formaliser un business plan réaliste et adapté aux analyses effectuées.
    Déterminer les modalités de mise en oeuvre de son projet.
    Identifier les points clefs de pilotage de l'entreprise.
    Présenter de façon argumentée son projet à des partenaires potentiels.
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  • Acquisition, entretien et perfectionnement des connaissances - apprentissage du matériel pédagogique Montessori concret dans une ambiance 3-6 ans, techniques pédagogiques et philosophie Montessori (AF_33990)

    Non conventionnée | Validation : Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    Durant la formation, les personnes pourront manipuler du matériel Montessori. La théorie sera réalisée par une formatrice exerçant en tant qu'éducatrice. Les sessions seront au nombre de 5 : vie pratique, vie sensorielle, mathématiques,langage, histoire-géographie-sciences.

    APPRENDRE MONTESSORI

    Acquisition, entretien et perfectionnement des connaissances - apprentissage du matériel pédagogique Montessori concret dans une ambiance 3-6 ans, techniques pédagogiques et philosophie Montessori

    Public visé : Tout public
    Domaine : pédagogie (44542)
    Raison sociale : APPRENDRE MONTESSORI
    Téléphone : 06 72 94 41 21
    Objectif : Connaître la théorie et savoir manipuler le matériel Montessori.
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  • Acquisition, entretien et perfectionnement des connaissances - apprentissage du matériel pédagogique Montessori concret dans une ambiance 6 - 12 ans, techniques pédagogiques et philosophie Montessori (AF_34279)

    Non conventionnée | Validation : Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    Durant la formation, les personnes pourront manipuler du matériel Montessori. La théorie sera réalisée par une formatrice exerçant en tant qu'éducatrice. Les sessions seront au nombre de 5 et auront pour sujets les mathématiques et le français

    APPRENDRE MONTESSORI

    Acquisition, entretien et perfectionnement des connaissances - apprentissage du matériel pédagogique Montessori concret dans une ambiance 6 - 12 ans, techniques pédagogiques et philosophie Montessori

    Public visé : Tout public
    Domaine : pédagogie (44542)
    Raison sociale : APPRENDRE MONTESSORI
    Téléphone : 06 72 94 41 21
    Objectif : Connaître la théorie et savoir manipuler du matériel Montessori.
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  • Agent des services hospitaliers (AF_38518)

    Non conventionnée | Validation : Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    1 - L'environnement professionnel 2 - Intervenir en secteur de santé : des savoirs être et des attitudes de service 3 - Sécurité et prévention 4 - Hygiène hospitalière 5 - Techniques d'entretien des locaux et bio-nettoyage 6 - Techniques mécanisées de remise en état des sols 7 - Le service des repas, des petits déjeuners et des goûters 8- L'accompagnant face à la maladie d'Alzheimer 9 - Communication avec l'entreprise ? stratégie de recherche d'emploi Mises en situations professionnelles.

    Agent des services hospitaliers

    Public visé : Tout public
    Domaine : agent service hospitalier (43429)
    Raison sociale : ARTISERVICES
    Téléphone : 09 86 32 52 73
    Objectif : En fin de formation, le stagiaire sera apte à assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en milieu hospitalier. Il sera également en mesure d'assurer la distribution des repas dans les étages et la préparation du petit déjeuner dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
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  • Anglais niveau 3 perfectionnement Tests TOEIC (Test of English for International Communication) (AF_17034)

    Conventionnée | Validation : Tests TOEIC® (Test of English for International Communication), Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    Maîtrise des bases linguistiques, compréhension, expression écrite et orale, spécificités de l'anglais professionnel, conversation téléphonique en anglais, préparation au TOEIC, techniques recherche d'emploi.

    CPF
    FACEM EMPLOI IDF

    Anglais niveau 3 perfectionnement Tests TOEIC (Test of English for International Communication)

    Financé par : POLE EMPLOI
    Programme : (DRPE) Action de formation conventionnée (2014-2018)
    Public visé : Demandeur d'emploi
    Domaine : anglais (15234)
    Raison sociale : FACEM EMPLOI IDF
    Téléphone : 01 40 34 19 28
    Objectif : Perfectionner sa compréhension, son expression écrite et orale. Développer aisance et fluidité en langue anglaise. Enrichir son vocabulaire professionnel. Passation du TOEIC (moyenne à obtenir pour présentation 650).
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  • Assistant(e) de vie dépendance (AF_44330)

    Conventionnée | Validation : Assistant(e) de vie dépendance (BEPC, CAP, BEP, BPA)

    Organisation de l'espace professionnel. Développement de son activité multi-employeur. Organisation de son travail à domicile. Accueil et accompagnement des familles. Sensibilisation au développement durable. Préparation à l'emploi. PSC1. Remédiation.

    CPF

    Assistant(e) de vie dépendance

    Financé par : CONSEIL REGIONAL ILE-DE-FRANCE, ASSOCIATION DE GESTION DU FONDS POUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES HANDICAPEES (AGEFIPH)
    Programme : Programme Régional Qualifiant Compétences 2017-2018 (PRQC 4)
    Public visé : Demandeur d'emploi
    Domaine : service à la personne (42056), auxiliaire vie sociale (44028)
    Raison sociale : IDC FORMATION
    Téléphone : 01 41 07 90 30
    Objectif : Obtenir la certification Assistant de Vie Dépendance, reconnue au RNCP et délivrée par IPÉRIA l'Institut.
    Acquérir les compétences techniques et comportementales permettant d'accéder durablement à un emploi d'ADVD.
    Obtenir la certification SST délivrée par l' INRS.
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  • CAP accompagnant éducatif petite enfance (AF_45384)

    Non conventionnée | Validation : CAP accompagnant éducatif petite enfance (BEPC, CAP, BEP, BPA)

    UP1: Accompagner le développement du jeune enfant UP2: Exercer son activité en accueil collectif UP3: Exercer son activité en accueil individuel UG1: Français et Histoire/Géographie UG2: Mathématiques et Physique/Chimie Validation: le CAP Accompagnement éducatif Petite Enfance est validé par un examen terminal organisé et validé par l'Education Nationale en juin.

    CPF
    IFAC

    CAP accompagnant éducatif petite enfance

    Public visé : Demandeur d'emploi, Jeune 16-25 ans, Salarié, Agent de la fonction publique, Public en emploi
    Domaine : petite enfance (44041)
    Raison sociale : IFAC
    Téléphone : 01 46 88 10 10
    Objectif : Préparer à l'examen CAP Accompagnant éducatif Petite Enfance
    -Accompagner le développement du jeune enfant
    -Exercer son activité en accueil collectif
    -Exercer son activité en accueil individuel
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  • CAP agent de sécurité (AF_45973)

    Conventionnée | Validation : CAP agent de sécurité (BEPC, CAP, BEP, BPA)

    Module 1 - cadre déontologique de la sécurité en France Module 2 - les techniques de la sécurité Module 3 - les missions de l'agent de sécurité Module 4 - attitudes et communication professionnelles Module 5 - secours à personne Module 6 - sécurité technique et incendie Module 7 - stage en entreprise Module 8 - prévention sante environnement Module 9 - préparation aux épreuves des domaines généraux Module 10 - technique de recherche d'emploi et de stage

    CPF
    AMPHIA CONSEIL ET FORMATION

    CAP agent de sécurité

    Financé par : POLE EMPLOI
    Programme : (DRPE) Action de formation conventionnée (2014-2018)
    Public visé : Demandeur d'emploi
    Domaine : surveillance protection gardiennage (42822), défense prévention sécurité (42854)
    Raison sociale : AMPHIA CONSEIL ET FORMATION
    Téléphone : 01 64 97 97 66
    Objectif : Généraux :
    Permettre aux stagiaires d'obtenir une qualification de niveau V (CAP AS) nécessaire pour accéder à un emploi durable (avec l'obtention de la carte professionnelle) en tant qu'agent de sécurité dans des espaces ouverts au public ou non, de nature par exemple industriels, commerciaux, culturels, sportifs, hôpitaux, privatifs.

    L'insertion professionnelle peut se réaliser sur les emplois offerts par :
    - des entreprises disposant de leur propre service de sécurité
    - des...
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  • CAP maintenance de bâtiments de collectivités (AF_43716)

    Conventionnée | Validation : CAP maintenance de bâtiments de collectivités (BEPC, CAP, BEP, BPA)

    Français Histoire Géographie Mathématiques /Sciences physiques Lecture de plan Maçonnerie Plomberie Electricité (dont habilitation électrique) Menuiserie - serrurerie Peinture - Carrelage (revêtements de sol et mural) Prévention Santé Environnement Module de sensibilisation aux principes de développement durable Module de préparation à l'emploi Module de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Accompagnement à la recherche de stage Module de gestion des déchets

    CPF
    GRETA DES YVELINES

    CAP maintenance de bâtiments de collectivités

    Financé par : CONSEIL REGIONAL ILE-DE-FRANCE, ASSOCIATION DE GESTION DU FONDS POUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES HANDICAPEES (AGEFIPH)
    Programme : Programme Régional Qualifiant Compétences 2017-2018 (PRQC 3)
    Public visé : Demandeur d'emploi, Handicapé
    Domaine : maintenance bâtiment (22486)
    Raison sociale : GRETA DES YVELINES
    Téléphone : 01 30 85 78 78
    Objectif : A l'issue de la formation le stagiaire sera capable d'assurer la maintenance et l'entretien de premier niveau au sein des bâtiments gérer par des collectivités (communes, hôpitaux..) selon les règles de sécurité. Il sera capable de localiser une panne et d'en évaluer la gravité. Capable de procéder aux réparations, au remplacement d'un élément défectueux et de transmettre les informations à sa hiérarchie.
    Exemple d'intervention : raccord de carrelage, peinture, papier peint, maçonnerie,...
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  • CAP petite enfance (AF_11996)

    Non conventionnée | Validation : CAP petite enfance (BEPC, CAP, BEP, BPA)

    UP1 : prise en charge de l'enfant à domicile. UP2 : prise en charge de l'enfant en structures collectives. UP3 : techniques de services à l'usager. UG1 : français et histoire/géographie. UG2 : mathématiques et sciences. Validation : le CAP petite enfance est validé par un examen terminal organisé et validé par l'Education Nationale en juin.

    CPF
    IFAC

    CAP petite enfance

    Public visé : Demandeur d'emploi, Jeune 16-25 ans, Salarié
    Domaine : petite enfance (44041)
    Raison sociale : IFAC
    Téléphone : 01 46 88 10 10
    Objectif : Préparer à l'examen CAP Petite Enfance. Prendre en charge l'enfant à domicile. Prendre en charge l'enfant en structures collectives. Maîtriser les techniques de service à l'usager.
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