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  • ADR - bases (AF_45278)

    Non conventionnée (Sans Niveau Spécifique)

    Les marchandises dangereuses Les règlements Chargement et déchargement Documents réglementaires Signalisation des véhicules Risques spécifiques: le feu Transports Equipements de protection individuelle Mesure de sûreté Cas spécifiques des déchets

    ADR - bases

    Public visé : Tout public
    Domaine : transport matière dangereuse (31828)
    Raison sociale : APTH
    Téléphone : 01 41 37 80 87
    Objectif : Acquérir les connaissances de base nécessaires pour effectuer le transport des matières dangereuses.
    Accéder à la fiche complète

  • ADR - Formation conducteurs - Transport de matières dangereuses - Formation de base initiale (AF_36133)

    Non conventionnée | Validation : ADR - Formation conducteurs - Transport de matières dangereuses - Formation de base initiale (Sans Niveau Spécifique)

    Programme - Objectifs - Tour de table Comportement de la matière Présentation des dangers Expériences réalisées par le formateur pour montrer les effets des produits chimiques et le comportement des liquides inflammables. 2eme jour: Exercices d'extinction de feux réels ou simulateur 3eme jour: Règles de conduite spécifiques Restriction dans les tunnels limitation de vitesse Stationnement réalisation d'un transport Accident de la circulation Agir sur le comportement pour réduire le risque Rappels sur le code de la route Questions, exercices ou mises en situation

    CPF

    ADR - Formation conducteurs - Transport de matières dangereuses - Formation de base initiale

    Public visé : Tout public
    Domaine : transport matière dangereuse (31828)
    Raison sociale : APTH
    Téléphone : 01 41 37 80 87
    Objectif : Acquérir les connaissances de base nécessaires pour effectuer le transport des matières dangereuses ci-dessus.
    Réussir l'examen final pour obtenir le certificat ADR conducteur de base
    Cette formation répond aux exigences du chapitre 8.2 de l'A.D.R. et de l'arrêté TMD.
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  • ADR - Formation conducteurs - Transport de matières dangereuses - Formation de base recyclage (AF_36146)

    Non conventionnée | Validation : ADR - Formation conducteurs - Transport de matières dangereuses - Formation de base recyclage (Sans Niveau Spécifique)

    1er jour: Accueil Programme - Objectifs - Tour de table Quizz d'évaluation initiale Obligations des intervenants Les marchandises dangereuses Comportement de la matière Présentation des dangers Objets et produits à transporter Expériences Expériences réalisées par le formateur pour mon-trer les effets des produits chimiques et le compor-tement des liquides inflammables. Les réglements ADR et arrêté TMD Chargement et déchargement Documents réglementaires Signalisation des véhicules 2eme jour: Risque spécifique: le feu Exercices d'extinction de feux réels ou simulateur Transport Règles de conduite spécifiques, tunnels, limitation de vitesse, stationnement Equipements de protection individuelle Mesures de sûreté Cas spécifiques des déchets Sur la route Accident de la circulation Agir sur le comportement pour réduire le risque Rappels sur le code de la route Questions diverses Synthèse et évaluation du stage

    CPF

    ADR - Formation conducteurs - Transport de matières dangereuses - Formation de base recyclage

    Public visé : Tout public
    Domaine : transport matière dangereuse (31828)
    Raison sociale : APTH
    Téléphone : 01 41 37 80 87
    Objectif : Mettre à jour les connaissances.
    Réussir l'examen final pour renouveler le certificat ADR conducteur
    Cette formation répond aux exigences du chapitre 8.2 de l'A.D.R. et de l'arrêté TMD.
    Accéder à la fiche complète

  • ADR - Formation conducteurs - Transport de matières dangereuses - Spécialisation citernes initiale (AF_36140)

    Non conventionnée | Validation : ADR - Formation conducteurs - Transport de matières dangereuses - Spécialisation citernes initiale (Sans Niveau Spécifique)

    1er jour: Accueil Programme - Objectifs - Tour de table Quiz d'évaluation Les produits pétroliers Véhicules et citernes pétroliers Expériences Expériences réalisées par le formateur pour illustrer les principaux risques des liquides inflammables Entreprise d'accueil Protocole de sécurité Visite virtuelle d'un dépôt pétrolier Procédures de chargement Chargement par le dôme 2ème jour: Exercice virtuel de chargement en source Réalisation du transport Signalisation, documentation Livraison des produits pétroliers Cas particuliers des bitumes 3ème jour: Produits chimiques Véhicules et citernes chimiques Compatibilités et incompatibilités Le lavage des citernes Transferts des produits chimiques Réalisation du transport Cas particulier des déchets 4ème jour: Les gaz Véhicules et citernes pour le transport des gaz Transferts des gaz Cas particulier du GPL Accidentologie Evaluation des acquis Questions, exercices ou mises en situation Examen final Questions diverses Synthèse et évaluation du stage

    CPF

    ADR - Formation conducteurs - Transport de matières dangereuses - Spécialisation citernes initiale

    Public visé : Tout public
    Domaine : transport matière dangereuse (31828)
    Raison sociale : APTH
    Téléphone : 01 41 37 80 87
    Objectif : Acquérir les connaissances nécessaires au transport des matières dangereuses en citernes.
    Cette formation répond aux exigences du chapitre 8.2 de l'A.D.R. et de l'arrêté TMD.
    Accéder à la fiche complète

  • ADR - Formation conducteurs - Transport de matières dangereuses - Spécialisation citernes restreinte produits pétroliers initiale (AF_36055)

    Non conventionnée | Validation : ADR - Formation conducteurs - Transport de matières dangereuses - Spécialisation citernes restreinte produits pétroliers initiale (Sans Niveau Spécifique)

    Risques présentés par les produits pétroliers Dangers de l'électricité statique Equipements de protection individuelle et collective Procédures de chargement/livraison Cas particuliers des bitumes Signalisation des véhicules Documents réglementaires Accidents de la circulation

    CPF

    ADR - Formation conducteurs - Transport de matières dangereuses - Spécialisation citernes restreinte produits pétroliers initiale

    Public visé : Tout public
    Domaine : transport matière dangereuse (31828)
    Raison sociale : APTH
    Téléphone : 01 41 37 80 87
    Objectif : Effectuer le transport en citernes des produits pétroliers en sécurité.
    Accéder à la fiche complète

  • ADR-Formation conducteurs-Transport de matières dangereuses - Spécialisation citernes restreinte produits pétroliers recyclage (AF_36152)

    Non conventionnée | Validation : ADR - Formation conducteurs - Transport de matières dangereuses - Spécialisation citernes restreinte produits pétroliers recyclage (Sans Niveau Spécifique)

    Risques présentés par les produits pétroliers Dangers de l'électricité statique Risques généraux au chargement Procédures de chargement Procédures de livraison Cas particulier des bitumes Réalisation du transport Accident de la circulation

    CPF

    ADR-Formation conducteurs-Transport de matières dangereuses - Spécialisation citernes restreinte produits pétroliers recyclage

    Public visé : Tout public
    Domaine : transport matière dangereuse (31828)
    Raison sociale : APTH
    Téléphone : 01 41 37 80 87
    Objectif : Mettre à jour les connaissances.
    Réussir l'examen final pour renouveler le certificat ADR conducteur et être autorisé à conduire des véhi-cules transportant les produits ci-dessus en citernes.
    Cette formation répond aux exigences du chapitre 8.2 de l'A.D.R. et de l'arrêté TMD.
    Accéder à la fiche complète

  • Anglais niveau 3 perfectionnement Tests TOEIC (Test of English for International Communication) (AF_17034)

    Conventionnée | Validation : Tests TOEIC® (Test of English for International Communication), Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    Maîtrise des bases linguistiques, compréhension, expression écrite et orale, spécificités de l'anglais professionnel, conversation téléphonique en anglais, préparation au TOEIC, techniques recherche d'emploi.

    CPF

    Anglais niveau 3 perfectionnement Tests TOEIC (Test of English for International Communication)

    Financé par : Pôle emploi
    Programme : (DRPE) Action de formation conventionnée (2014-2018)
    Public visé : Demandeur d'emploi
    Domaine : anglais (15234)
    Raison sociale : Facem emploi formation
    Téléphone : 01 46 29 90 14
    Objectif : Perfectionner sa compréhension, son expression écrite et orale. Développer aisance et fluidité en langue anglaise. Enrichir son vocabulaire professionnel. Passation du TOEIC (moyenne à obtenir pour présentation 650).
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  • Bilan de compétences (AF_14539)

    Non conventionnée | Validation : Bilan de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    Le déroulement : 1/ Phase préliminaire qui a pour objet de : confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ; définir et analyser la nature de ses besoins ; l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre. 2/ Phase d'investigation permettant au bénéficiaire : d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ; d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales ; de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle. 3/ Phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de : prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ; recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ; prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet. Cette phase de conclusion se termine par la présentation au bénéficiaire du document « confidentiel » de synthèse. Durée de 18 à 24 heures comprenant entre 6 et 8 rendez-vous avec un consultant expert

    CPF

    Bilan de compétences

    Public visé : Tout public
    Domaine : bilan professionnel (15081), gestion carrière personnelle (15091)
    Raison sociale : G2R formation
    Téléphone : 01 44 64 85 85
    Objectif : Le bilan permet de mieux évaluer ses acquis passés afin de mieux se positionner sur son projet et sa démarche future. Il est très apprécié par certaines entreprises quand les collaborateurs réfléchissent sur leurs alternatives de carrière. L'importance de cette réflexion permet de construire son nouveau positionnement dans son processus de carrière.

    Il permet également de mettre en oeuvre une stratégie de formation et de validation des acquis par l'expérience
    Objectifs :
    Analyser les...
    Accéder à la fiche complète

  • Bilan de compétences (AF_41797)

    Non conventionnée | Validation : Bilan de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    Une phase préliminaire qui a pour objet de : - confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ; - définir et analyser la nature de ses besoins ; - l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre. Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire : - d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ; - d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales ; - de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle. Une phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de : - prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ; - recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ; - prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.

    CPF
    Umanea

    Bilan de compétences

    Public visé : Tout public
    Domaine : bilan professionnel (15081)
    Raison sociale : Umanea
    Téléphone : 01 83 56 67 54
    Objectif : Identifier ses compétences professionnelles et personnelles.
    Valider un ou des projets professionnels réalistes sur le marché ou dans son entreprise.
    Valoriser ses atouts, construire un argumentaire.
    Engager une formation ou une VAE.
    Accéder à la fiche complète

  • Bilan de compétences (AF_44678)

    Non conventionnée | Validation : Bilan de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    L'organisation du Le bilan de compétences bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Il ne peut dépasser 24h selon les dispositions prévues par la loi et son amplitude ne peut excéder 3 ou 4 mois, selon les dispositions de l'organisme finançant le bilan (OPACIF, OPCA) Le bilan de compétences comprend, sous la conduite du prestataire, les trois phases suivantes : 1. Une phase préliminaire qui a pour objet de : - confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche - définir et analyser la nature de ses besoins - l'informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre - Faire connaissance du consultant bilan qui l'accompagnera sur toute la durée du bilan Une plaquette d'information sur la pratique de la démarche bilan de compétences spécifique au cabinet est remise au futur bénéficiaire au cours de l'entretien lors de la phase préliminaire. 2. Phase d'investigation La phase d'investigation permet au bénéficiaire de : - analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels - analyser et valoriser ses expériences professionnelles et extra-professionnelles - identifier ses compétences - déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle Un livret comportant 22 fiches-outils à renseigner par le bénéficiaire, l'aide dans les différentes étapes de son bilan Différents indicateurs sont proposés au bénéficiaire : Méthode 1-2-3 Métiers : les intérêts et les motivations croisées avec les métiers, les compétences, les qualités et les valeurs IRMR : familles de John Holland MBTI : indicateur de personnalité BELBIN : rôles en équipe. RETOURS IMAGE : questionnaire sur les qualités 3. Phase de conclusion La phase de conclusion permet au bénéficiaire, au moyen d'entretiens personnalisés : - d'analyser les résultats détaillés de la phase d'investigation - d'élaborer un ou plusieurs projets professionnels - de choisir un des projet, de le valider et d'entamer les premières étapes de sa mise en oeuvre - d'explorer les voies de recherches d'emploi, de création d'entreprise ou de formation professionnelle en fonction du projet choisi - d'adapter sa communication en fonction du projet retenu, CV, lettre de motivation, préparations aux entretiens Séance de suivi : Une séance en face à face est prévue à 6 mois maximum après la fin du Bilan, pour faire le point sur la mise en place du projet.

    CPF

    Bilan de compétences

    Public visé : Tout public
    Domaine : bilan professionnel (15081)
    Raison sociale : Avea Partners
    Téléphone : 01 46 89 01 37
    Objectif : L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
    Identifier ses compétences professionnelles et personnelles.
    Valider un ou des projets professionnels réalistes sur le marché ou dans son entreprise.
    Valoriser ses atouts, construire un argumentaire.
    Engager une formation ou une VAE.
    Accéder à la fiche complète
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