Résultats de recherche

  • Assistant(e) ressources humaines (AF_70945)

    Non conventionnée | Validation : Assistant(e) ressources humaines (Bac +2)

    Administrer les ressources humaines Gérer la paie Contribuer au développement RH Communiquer et promouvoir un projet d'amélioration du processus RH

    CPF

    Assistant(e) ressources humaines

    Public visé : Tout public
    Domaine : contrat de professionnalisation (98717), secrétariat assistanat ressources humaines (35014)
    Raison sociale : Cesi entreprises
    Téléphone : 01 55 17 80 00
    Objectif : Se positionner dans son rôle et sa fonction
    Mieux comprendre l'environnement technique, organisationnel et économique de l'entreprise
    Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie
    S'approprier et utiliser la législation sociale
    Participer à la mise en place de la gestion des compétences
    Gérer la formation et participer au recrutement
    Être un relais d'informations auprès de l'encadrement et des salariés
    Contribuer à l'efficacité de la communication sociale
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  • Assistant(e) ressources humaines - administrer les ressources humaines (MOD_71401)

    Non conventionnée | Validation : Assistant(e) ressources humaines (Bac +2)

    Missions de l'assistant RH Gestion administrative et sociale du personnel Institutions représentatives du personnel

    CPF

    Assistant(e) ressources humaines - administrer les ressources humaines

    Public visé : Tout public
    Domaine : secrétariat assistanat ressources humaines (35014)
    Raison sociale : Cesi entreprises
    Téléphone : 01 55 17 80 00
    Objectif : Gérer administrativement les entrées, les sorties et tout changement de situation du personnel
    Assurer la gestion quotidienne du personnel
    Gérer les relations administratives avec des interlocuteurs externes
    Participer à la gestion administrative des relations sociales
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  • Assistant(e) ressources humaines - contribuer au développement RH (MOD_71428)

    Non conventionnée | Validation : Assistant(e) ressources humaines (Bac +2)

    Gestion des emplois et des compétences pour assistant RH Tableaux de bord sociaux, SIRH et Big data Gestion de la formation pour assistant RH Recrutement pour assistant RH

    CPF

    Assistant(e) ressources humaines - contribuer au développement RH

    Public visé : Tout public
    Domaine : secrétariat assistanat ressources humaines (35014)
    Raison sociale : Cesi entreprises
    Téléphone : 01 55 17 80 00
    Objectif : Participer à la gestion des emplois et des compétences
    Administrer le recrutement du personnel, l'accueil et l'intégration des salariés dans l'entreprise
    Assurer le suivi administratif du plan de formation et de sa mise en oeuvre
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  • Assistant(e) ressources humaines - gérer la paie (MOD_71422)

    Non conventionnée | Validation : Assistant(e) ressources humaines (Bac +2)

    Traitement de la paie Déclarations sociales Situations particulières et incidences paie

    CPF

    Assistant(e) ressources humaines - gérer la paie

    Public visé : Tout public
    Domaine : secrétariat assistanat ressources humaines (35014)
    Raison sociale : Cesi entreprises
    Téléphone : 01 55 17 80 00
    Objectif : Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie
    Etablir la paie, éditer et contrôler les bulletins de salaire
    Traiter les situations particulières et les incidences sur la paie
    Etablir les déclarations sociales obligatoires, la dernière paie et le solde de tout compte
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  • CQPM technicien(ne) tests, essais et dépannages en électronique (AF_61692)

    Conventionnée | Validation : CQPM technicien(ne) tests, essais et dépannages en électronique (Sans Niveau Spécifique)

    1- comprendre l'électronique analogique. Les appareils de mesure. Les composants discrets actifs (transistors, AOP...). Etude des circuits d'alimentation, des amplificateurs et des circuits oscillateurs. 2- comprendre l'électronique numérique. Conversion analogique-numérique. Familles logiques. Eléments de logique séquentielle synchrone. Familles logiques TTL, ECL, CMOS. Principe des circuits intégrés. 3- comprendre les hyperfréquences. Principe des différentes modulations AM, FM, numériques. Principe de modulations numériques. La propagation, l'adaptation. La mesure de puissance. 4- programmer des microprocesseurs Structure générale des systèmes à microprocesseurs. Langages machine et symbolique. Programmation du microprocesseur en langage d'assemblage : instructions, modes d'adressage, routines de service de la mise en marche et des interruptions. Synchronisation des divers états. Les mémoires RAM, ROM, EPROM, unités périphériques et leur interconnexion au divers BUS du système. 5- organiser une intervention de maintenance. Méthodologie de la maintenance. Défaillance des composants. Instruments de mesure et bancs de tests. Techniques de rédaction de compte-rendu d'intervention. Mise en situation sur équipements électroniques. 6- communiquer. Passage de consignes. Rédaction de documents professionnels (mails, fiches d'intervention). Oral : passage de consignes, téléphone, relation clients.

    CQPM technicien(ne) tests, essais et dépannages en électronique

    Financé par : Conseil régional Île-de-France
    Programme : Programme Régional Formation pour l'Emploi (PRFE)
    Public visé : Demandeur d'emploi
    Domaine : électronique (24354), fiabilité (31374)
    Raison sociale : Envergure Aulnay
    Téléphone : 01 81 16 52 23
    Objectif : Acquérir la maitrise professionnelle du métier technicien tests, essais et dépannages en électronique.
    Obtenir le CQPM de technicien tests, essais et dépannages en électronique.
    Développer son autonomie professionnelle.
    Sécuriser son accès à l'emploi.
    Sécuriser son intégration professionnelle.
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