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  • 5 jours pour entreprendre (AF_34240)

    Non conventionnée | Validation : 5 jours pour entreprendre ®, Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    1-La construction d'un projet cohérent avec le marché. - La bonne idée pour la bonne équipe. - L'analyse du contexte, de son environnement. - L'élaboration de la stratégie générale. - L'étude de marché et le positionnement concurrentiel. 2-La stratégie marketing et commerciale. - La politique d'offre. - La politique de prix. - La stratégie commerciale et de communication. - La stratégie de distribution. - Le business plan. 3-La stratégie financière. - Les besoins financiers du projet (investissements, charges, fonds de roulement) et le plan de financement. - Les ratios essentiels à la gestion d'entreprise. - La viabilité financière du projet. 4-La stratégie juridique, fiscale, sociale. - Les principes juridiques de fonctionnement d'une entreprise. - Les grands principes des régimes fiscaux et sociaux. - Le choix de la plus forme juridique, du régime fiscal et du statut social. - Noms et marques. 5-Les indicateurs de pilotage. - Les documents de relations contractuelles (contrats de vente, conditions générales...) et les principales obligations de ces documents. - Les interlocuteurs de l'entrepreneur (Impôts, Urssaf, CPAM...). - Les indicateurs et tableaux de bord, quantitatifs et qualitatifs. - Les bons réflexes, repérer les clignotants qui doivent faire réagir. - L'utilisation du numérique pour gérer son entreprise.

    CPF

    5 jours pour entreprendre

    Public visé : Demandeur d'emploi, Particulier, individuel, Salarié
    Domaine : création entreprise (32047)
    Raison sociale : CCI Paris Île-de-France
    Objectif : A l'issue de l'action, le porteur de projet sera en capacité de préparer un projet de création d'entreprise qui lui convient.
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  • Accompagnement VAE (AF_42187)

    Non conventionnée | Validation : Accompagnement VAE (Sans Niveau Spécifique)

    - Vérification du parcours professionnel - Élaboration du dossier de validation - Choix et explications des activités préparation à la mise en situation professionnelle - Préparation à l'entretien avec le jury

    CPF

    Accompagnement VAE

    Public visé : Tout public
    Domaine : préparation VAE (15064)
    Raison sociale : Abacus
    Téléphone : 09 72 30 29 29
    Objectif : Accompagnement individualisé pour la préparation à
    la validation de l'expérience :
    - Rédaction du dossier de demande, avec la
    description des différentes activités du candidat
    - Préparation à l'entretien avec le jury
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  • Acquisition, entretien et perfectionnement des connaissances - apprentissage du matériel pédagogique Montessori concret dans une ambiance 3-6 ans, techniques pédagogiques et philosophie Montessori (AF_33990)

    Non conventionnée | Validation : Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    Durant la formation, les personnes pourront manipuler du matériel Montessori. La théorie sera réalisée par une formatrice exerçant en tant qu'éducatrice. Les sessions seront au nombre de 5 : vie pratique, vie sensorielle, mathématiques,langage, histoire-géographie-sciences.

    Apprendre Montessori

    Acquisition, entretien et perfectionnement des connaissances - apprentissage du matériel pédagogique Montessori concret dans une ambiance 3-6 ans, techniques pédagogiques et philosophie Montessori

    Public visé : Tout public
    Domaine : pédagogie (44542)
    Raison sociale : Apprendre Montessori
    Téléphone : 06 72 94 41 21
    Objectif : Connaître la théorie et savoir manipuler le matériel Montessori.
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  • Allemand (AF_71666)

    Non conventionnée | Validation : Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    La méthode inlingua® privilégie l'expression orale qu'elle construit et structure à partir de dialogues actifs et ciblés. Elle s'appuie sur des techniques qui permettent une mémorisation rapide et efficace pour des applications spontanées et immédiates.

    Inlingua Forcorhe langues

    Allemand

    Public visé : Tout public
    Domaine : allemand (15287), langues (15254)
    Raison sociale : Inlingua Forcorhe langues
    Téléphone : 01 44 21 81 20
    Objectif : Maîtrise des savoirs de base, initiation, remise à niveau, élargissement des compétences, perfectionnement.
    Fondée sur les principes de la méthode directe, l'approche pédagogique d'inlingua® Ile-de-France vise l'activation du plaisir d'apprendre par l'encouragement permanent, la motivation et la confiance, la rapidité d'acquisition par des choix ciblés en contexte familier et l'autonomie des apprenants par des entraînements systématiques, en situation.
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  • Anglais (AF_71661)

    Non conventionnée | Validation : Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    La méthode inlingua® privilégie l'expression orale qu'elle construit et structure à partir de dialogues actifs et ciblés. Elle s'appuie sur des techniques qui permettent une mémorisation rapide et efficace pour des applications spontanées et immédiates.

    Inlingua Forcorhe langues

    Anglais

    Public visé : Tout public
    Domaine : anglais (15234), langues (15254)
    Raison sociale : Inlingua Forcorhe langues
    Téléphone : 01 44 21 81 20
    Objectif : Maîtrise des savoirs de base, initiation, remise à niveau, élargissement des compétences, perfectionnement.

    Fondée sur les principes de la méthode directe, l'approche pédagogique d'inlingua® Ile-de-France vise l'activation du plaisir d'apprendre par l'encouragement permanent, la motivation et la confiance, la rapidité d'acquisition par des choix ciblés en contexte familier et l'autonomie des apprenants par des entraînements systématiques, en situation.
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  • Animation d'une réunion en anglais (AF_71946)

    Non conventionnée | Validation : Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    Les phases d'une réunion en anglais : - la présentation des participants à la réunion, - le tour de table des objectifs attendus - l'ordre du jour - la structure de la réunion - les conclusions de la réunion Intervenir et réagir en anglais : - prendre la parole - faire des propositions - débattre - faire le point

    Inlingua Forcorhe langues

    Animation d'une réunion en anglais

    Public visé : Tout public
    Domaine : anglais (15234), langues (15254)
    Raison sociale : Inlingua Forcorhe langues
    Téléphone : 01 44 21 81 20
    Objectif : Participer activement à une réunion en anglais.
    Animer, diriger les travaux collectifs en anglais.
    Introduire les objectifs de la réunion en anglais.
    Tirer la synthèse d'une réunion en anglais.
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  • Assistant de gestion (AF_51231)

    Non conventionnée | Validation : Assistant de gestion (Bac +2)

    Apprendre à : - Présenter l'entreprise et ses produits, adapter son discours à les interlocuteurs variés. - Rechercher, enregistrer et présenter des données comptables, financières, techniques ou marketing. - Participer aux réunions de diagnostics de besoin en service ou produit de différents publics. - Élaborer des outils et des documents techniques en appui des projets de leur département ou de leur service. - Prendre, en délégation de responsabilité, une partie du développement de projets, de produits ou de services en lien avec ses compétences en gestion. - Travailler dans des équipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles. - Assurer le suivi technique et commercial des dossiers qui lui sont confiés et en rendre compte.

    CPF

    Assistant de gestion

    Public visé : Tout public
    Domaine : gestion entreprise (32076), secrétariat assistanat (35054)
    Raison sociale : Arcnam Île-de-France
    Téléphone : 01 44 78 60 50
    Objectif : Permettre, grâce à la maîtrise des connaissances, méthodes et outils fondamentaux de la gestion, l'acquisition de l'autonomie technique dans les fonctions courantes relevant principalement de la comptabilité, de la gestion administrative et de la gestion commerciale.
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  • Bilan de compétences (AF_14539)

    Non conventionnée | Validation : Bilan de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    Le déroulement : 1/ Phase préliminaire qui a pour objet de : confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ; définir et analyser la nature de ses besoins ; l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre. 2/ Phase d'investigation permettant au bénéficiaire : d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ; d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales ; de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle. 3/ Phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de : prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ; recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ; prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet. Cette phase de conclusion se termine par la présentation au bénéficiaire du document « confidentiel » de synthèse. Durée de 18 à 24 heures comprenant entre 6 et 8 rendez-vous avec un consultant expert

    CPF

    Bilan de compétences

    Public visé : Tout public
    Domaine : bilan professionnel (15081), gestion carrière personnelle (15091)
    Raison sociale : G2R formation
    Téléphone : 01 44 64 85 85
    Objectif : Le bilan permet de mieux évaluer ses acquis passés afin de mieux se positionner sur son projet et sa démarche future. Il est très apprécié par certaines entreprises quand les collaborateurs réfléchissent sur leurs alternatives de carrière. L'importance de cette réflexion permet de construire son nouveau positionnement dans son processus de carrière.

    Il permet également de mettre en oeuvre une stratégie de formation et de validation des acquis par l'expérience
    Objectifs :
    Analyser les...
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  • Bilan de compétences (AF_41797)

    Non conventionnée | Validation : Bilan de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    Une phase préliminaire qui a pour objet de : - confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ; - définir et analyser la nature de ses besoins ; - l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre. Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire : - d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ; - d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales ; - de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle. Une phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de : - prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ; - recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ; - prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.

    CPF
    Umanea

    Bilan de compétences

    Public visé : Tout public
    Domaine : bilan professionnel (15081)
    Raison sociale : Umanea
    Téléphone : 01 83 56 67 54
    Objectif : Identifier ses compétences professionnelles et personnelles.
    Valider un ou des projets professionnels réalistes sur le marché ou dans son entreprise.
    Valoriser ses atouts, construire un argumentaire.
    Engager une formation ou une VAE.
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  • Bilan de compétences (AF_46492)

    Non conventionnée | Validation : Bilan de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    Une phase préliminaire qui a pour objet de : - confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ; - définir et analyser la nature de ses besoins ; - l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre. Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire : - d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ; - d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales ; - de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle. Une phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de : - prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ; - recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ; - prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.

    CPF
    CBP social consult

    Bilan de compétences

    Public visé : Tout public
    Domaine : bilan professionnel (15081)
    Raison sociale : CBP social consult
    Téléphone : 01 61 08 63 90
    Objectif : Identifier ses compétences professionnelles et personnelles.

    Valider un ou des projets professionnels réalistes sur le marché ou dans son entreprise.

    Valoriser ses atouts, construire un argumentaire.

    Engager une formation ou une VAE.
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