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  • Titre professionnel assistant ressources humaines (AF_57315)

    Non conventionnée | Validation : Titre professionnel assistant ressources humaines (Bac +2)

    Assurer l'administration du personnel de son entrée à sa sortie. Créer des procédures et optimiser les outils RH. Droit du Travail. Expliquer un bulletin de paie et transmettre les variables au gestionnaire de paie. Créer et mettre à jour les tableaux de bord et les information de la BDES. Sensibilisation à la GPEC, à la Marque employeur et au RSE. Participer pour le recrutement pour un poste de non-cadre. Organiser le départ en formation des salariés. Mettre en oeuvre l'intégration d'un nouveau salarié. Anglais Professionnel. Préparation à l'emploi et accompagnement à la recherche de stage.

    CPF

    Titre professionnel assistant ressources humaines

    Public visé : Demandeur d'emploi, Salarié, Tout public
    Domaine : administration personnel (33052), ressources humaines (33054), secrétariat assistanat ressources humaines (35014)
    Raison sociale : IDC formation
    Téléphone : 01 45 54 85 59
    Objectif : Obtenir la certification Assistant Ressources Humaines reconnue au RNCP et délivrée par la ministère chargé de l'emploi.
    Acquérir les compétences opérationnelles et comportementales permettant d'accéder durablement à un emploi d'Assistant Ressources Humaines.
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  • Titre professionnel Assistant(e) ressources humaines (AF_67527)

    Non conventionnée | Validation : Titre professionnel assistant ressources humaines (Bac +2)

    Le programme de votre formation assistant RH se compose de 9 grands axes : 1) L'entreprise et son fonctionnement: comprendre et appréhender le fonctionnement global de l'entreprise (gestion et organisation). 2) La communication: apprendre les diverses outils de communication et le rôle de la communication dans une entreprise. 3) Du recrutement à l'intégration : apprendre les différentes techniques de recrutement et également maîtrisez l'accompagnement d'un nouveau salarié dans l'entreprise. 4) La formation professionnelle: comprendre les réglementation de la formation ainsi que les différents éléments d'un formation (organismes, financement, plan de formation, formateurs...). 5) La rémunération: comprendre le système de rémunération ainsi que le fonctionnement des bulletins de paie. 6) Le contrat de travail : appréhender les différents aspects d'un contrat de travail. 7) Législation du travail et droit social : maîtrisez les différentes sources du droit social (convention collective, accord de branche, accord d'entreprise) et apprendre à gérer les conflits de travail au niveau juridique. 8) Optimisation et gestion des salariés: comprendre et appréhender la gestion des salariés (suivi administratif et dialogue de l'entreprise). 9) Techniques professionnelles: connaitre les outils et techniques professionnelles en rapport aux ressources humaines (méthodes de travail, classement, règles de rédaction, procédures RH, logiciels de bureautique...).

    CPF
    Lignes et formations - Cours Servais - EMWEB - Ecole chez soi - Ecole des pros - Karis formations - Cours Minerve - Esecad - Educatel - IFSA Naturadis - BE académie - Défi compta - Fashion Skill

    Titre professionnel Assistant(e) ressources humaines

    Public visé : Tout public
    Domaine : administration personnel (33052), ressources humaines (33054), secrétariat assistanat ressources humaines (35014)
    Raison sociale : Lignes et formations - Cours Servais - EMWEB - Ecole chez soi - Ecole des pros - Karis formations - Cours Minerve - Esecad - Educatel - IFSA Naturadis - BE académie - Défi compta - Fashion Skill
    Téléphone : 01 46 00 68 78
    Objectif : La formation à distance assistant des ressources humaines vous prépare efficacement aux différents aspects du métier d'assistant RH et à l'issue de votre formation vous serez apte à:
    - vous occupez des différentes offres d'emplois
    - accompagnez un salarié tout au long de son parcours dans l'entreprise
    - maîtrisez la gestion administrative du personnel
    - assurez les relations sociales au sein d l'entreprise
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