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  • Titre professionnel gestionnaire de paie (AF_56623)

    Non conventionnée | Validation : Titre professionnel gestionnaire de paie (Bac +2)

    Activité 1 (217 heures) : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail : Tenir à jour l'ensemble de sa base documentaire, lois et règlements, conventions collectives, accords d'entreprise, contrats de travail, etc. Analyser les informations et les transcrire dans le dossier social de l'entreprise et les dossiers. Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel : implanter, créer, compléter le dossier du salarié pour les périodes travaillées ou les absences en fonction des informations collectées. Assurer la gestion et le suivi des temps au regard de la législation applicable. Etablir le cas échéant les déclarations nécessaires auprès des organismes sociaux. Assurer les relations avec le personnel et les tiers : Prendre en compte les demandes d'informations émanant d'interlocuteurs internes ou externes à l'entreprise sur la situation de celle-ci ou de l'un de ses salariés et y répondre avec pertinence et discernement. Activité 2 (371 heures) Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse Réaliser et contrôler les bulletins de salaire : Assurer la saisie, générer les bulletins, contrôler et valider les bulletins de paie dans le respect des obligations légales, conventionnelles et des procédures internes. Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles : Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles en fonction des données issue de l'élaboration de la paie dans le respect des obligations légales et des délais. Etablir et contrôler les déclarations sociales annuelles : Etablir et contrôler les déclarations sociales annuelles à partir du traitement de la paie et des déclarations périodiques dans le respect des obligations légales et des délais. Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie : Collecter, traiter et transmettre, dans le respect des règles de confidentialité, des données statistiques et comptables au service de la Direction des Ressources Humaines ou de la Direction Administrative et Financière, dans le respect des procédures et des obligations légales.

    CPF

    Titre professionnel gestionnaire de paie

    Public visé : Tout public
    Domaine : comptabilité charges personnel (32688)
    Raison sociale : Afec
    Téléphone : 01 30 75 00 49
    Objectif : Etre capable d'assurer le suivi, le contrôle de fiabilité, d'analyser et de traiter des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie
    Assurer une veille technique sur les évolutions réglementaires
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  • Titre professionnel gestionnaire de paie (AF_70296)

    Non conventionnée | Validation : Titre professionnel gestionnaire de paie (Bac +2)

    Le programme de la formation Gestionnaire de paie a pour ambition de vous permettre d'acquérir les aptitudes professionnelles propre au métier de gestionnaire de paie. De manière progressive, vous avancerez à votre rythme et explorerez les différentes notions essentielles à votre future profession. Chaque matière étudiée présente différents aspects à maîtriser, vous assurant une préparation optimale et facilitant votre entrée sur le marché du travail. 1) L'entreprise : fonctionnement Comprendre le fonctionnement et l'organisation de l'entreprise 2) La communication Maîtriser la communication en entreprise et en comprendre le rôle Concevoir les différentes étapes du parcours d'intégration d'un employé 3) La formation professionnelle Assimiler les différents éléments de la formation professionnelle : plan de développement des compétences, organismes formateurs, dispositifs de financement... Rester au fait des évolutions de la formation 4) La rémunération Réaliser des bulletins de paie et en maîtriser le fonctionnement et la lecture Comprendre le principe de rémunération globale et ses composantes 5) Le contrat de travail Connaître les aspects du contrat de travail : formes de contrat, modalités d'exécution, procédures de rupture... 6) Législation du travail et droit social Assurer la représentation des salariés Gérer et résoudre les conflits de travail d'un point de vue juridique Être capable d'identifier les sources du droit social : convention collective, accord d'entreprise, accord de branche... 7) Optimisation et gestion des salariés Suivre, informer et instaurer un dialogue avec les différents salariés de l'entreprise 8) Techniques professionnelles Maîtriser les outils et techniques professionnelles de la gestion de paie et des ressources humaines : procédures, logiciels, méthodes de travail... 9) Le bulletin de salaire Réaliser et s'assurer de l'exactitude des bulletins de salaire Utiliser et paramétrer un logiciel de gestion de paie Comprendre les notions comptables de base utiles à l'élaboration d'une fiche de paie.

    CPF
    Lignes et formations - Cours Servais - EMWEB - Ecole chez soi - Ecole des pros - Karis formations - Cours Minerve - Esecad - Educatel - IFSA Naturadis - BE académie - Défi compta - Fashion Skill

    Titre professionnel gestionnaire de paie

    Public visé : Tout public
    Domaine : comptabilité charges personnel (32688), comptabilité générale (32667)
    Raison sociale : Lignes et formations - Cours Servais - EMWEB - Ecole chez soi - Ecole des pros - Karis formations - Cours Minerve - Esecad - Educatel - IFSA Naturadis - BE académie - Défi compta - Fashion Skill
    Téléphone : 01 46 00 68 78
    Objectif : L'objectif principal de la formation Gestionnaire de paie est de vous mettre toutes les clés en main pour exercer cette profession, indispensable au sein de toute entreprise. Une fois votre formation terminée, vous pourrez :
    - Tenir et assurer le suivi du dossier social de l'entreprise
    - Gérer la gestion de paie et des déclarations sociales
    - Réaliser les bulletins de paie et en contrôler la régularité
    - Informer et instaurer un dialogue avec les salariés.
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