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  • Accueillir un stagiaire psychologue (AF_87625)

    Non conventionnée | Validation : Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    - Rappel législatif sur la formation de psychologue - Contexte réglementaire de l'accueil des stagiaires en institution - Engager la relation de transmission : conventions, charte d'accueil - Le lien à l'université : questionnement autour des aspects théorie-pratique - Stagiaire et institution : former à la déontologie appliquée, former à la compréhension d'un fonctionnement institutionnel - Ecrire pour progresser : notes de stages, carnet de stage, portfolio, rapport de stage - Difficultés avec les stagiaires - Fonction d'évaluation du référent - Faire valoir sa compétence de référent-terrain

    Accueillir un stagiaire psychologue

    Public visé : Tout public
    Domaine : psychologie (14454)
    Raison sociale : FFPP
    Téléphone : 09 86 47 16 17
    Objectif : - Connaître les éléments législatifs réglementant la formation des psychologues et l'accueil des stagiaires
    - Développer la relation stagiaire-référent de stage à partir d'outils de transmission
    - Interroger la fonction de transmission d'une identité professionnelle
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  • Administrateur Cloud de solutions collaboratives spécialiste Office 365 (AF_89731)

    Non conventionnée | Validation : Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    Ce module forme à la définition des besoins de collaboration dans les organisations selon leur culture de l'information, c'est-à-dire prendre en main les outils Office 365 en tant qu'utilisateur final, connaître la messagerie Outlook, Teams, SharePoint et OneDrive en tant qu'utilisateur final. Ce module forme à l'acquisition d'une approche de consultant vis-à-vis des outils de collaboration Office 365, savoir créer un environnement de test pour l'administration des outils Office 365, administrer Microsoft Teams, le centre de sécurité et de conformité, SharePoint Online ainsi qu'avec PowerShell. Ce module explique comment planifier et configurer les regroupements des sites et les sites des concentrateurs, comment planifier et configurer des personnalisations et des applications, comment gérer SharePoint Online, et comment gérer la recherche. Ce module permet de configurer et gérer OneDrive for Business, gérer les utilisateurs et des groupes, gérer la sécurité de la synchronisation, surveiller et maintenir le service OneDrive. Ce module permet de Configurer et gérer Teams, c'est-à-dire de planifier et configurer les paramètres de Teams, planifier l'identité et l'authentification de Teams, gérer l'environnement de Teams, surveiller et maintenir le service de Teams Ce module explique comment configurer et gérer les intégrations de la charge de travail, c'est à dire intégrer les charges de travail de M365, gérer les capacités de Yammer, gérer les capacités de Stream, et intégrer des charges de travail de M365 avec des données et des systèmes externes Ce module permet de Concevoir et mettre oeuvre les services Microsoft 365, c'est-à-dire gérer des domaines, planifier une mise en oeuvre de Microsoft 365, configurer la location et l'abonnement de Microsoft 365, gérer l'abonnement Microsoft 365 et la santé du locataire, planifier la migration des utilisateurs et des données. Ce module permet de savoir gérer l'identité et les rôles des utilisateurs, concevoir une stratégie d'identités, planifier la synchronisation d'identités à l'aide d'Azure AD Connect, gérer la synchronisation des identités à l'aide d'Azure AD Connect, gérer les identités Azure AD, gérer des rôles d'utilisateur. Ce module permet de gérer l'accès et l'authentification, de mettre en oeuvre l'authentification multi facteur, de configurer l'accès aux applications, de mettre en oeuvre l'accès aux utilisateurs externes dans les charges de travail Microsoft 365 Ce module permet de Planifier les charges de travail et les applications d'Office 365 et de Planifier le déploiement des applications d'Office 365.

    Eliadis Academy

    Administrateur Cloud de solutions collaboratives spécialiste Office 365

    Public visé : Demandeur d'emploi, Public sans emploi
    Domaine : architecture système information (31009)
    Raison sociale : Eliadis Academy
    Téléphone : 01 41 29 03 18
    Objectif : La Collaboration Principes et outils
    Comment définir l'outil adapté à chaque usage
    Configurer et gérer SharePoint Online
    Configurer et gérer OneDrive for Business
    Configurer et gérer Teams
    Configurer et gérer les intégrations de charge de travail
    Concevoir et mettre en oeuvre les services Microsoft 365
    Gérer l'identité et les rôles des utilisateurs
    Gérer l'accès et l'authentification
    Planifier les charges de travail et les applications d'Office 365
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  • Analyse du rythme cardiaque foetal (AF_34644)

    Non conventionnée | Validation : Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    Etape 1 : Anatomie/physiologie de l'unité foeto-placentaire Durée : 0,5 jour Cette étape débutera par un questionnaire préalable afin d'évaluer les connaissances/ compétences des stagiaires. Aspects théoriques et travaux dirigés sur schémas Historique du monitorage foetal Implications médico-légales du RCF Physiologie de l'unité foeto-placentaire Le placenta et la circulation placentaire Les autres annexes foetales Le foetus et la circulation foetale La « respiration » foetale L'adaptation du foetus aux agressions respiratoires en cours de grossesse L'adaptation du foetus au travail Etape 2 : La surveillance du bien-être foetal par monitoring en cours de travail Durée : 0,5 jour Aspects théoriques La surveillance du bien-être foetal par monitoring en cours de travail Les méthodes de surveillance L'auscultation intermittente La cardiotocographie (CTG) L'analyse de l'activité utérine Le rythme de base du RCF La variabilité du RCF Les accélérations ou réactivité du RCF Les décélérations ou ralentissements Généralités Les ralentissements précoces Les ralentissements tardifs Les ralentissements variables Les ralentissements prolongés Prise en compte des anomalies du RCF et évaluation du risque d'hypoxie majeure ou d'asphyxie foetale L'évaluation en début de travail Surveillance du foetus par le RCF en cours d'expulsion Aspects pratiques Travaux dirigés sur tracés physiologiques et pathologiques Schémas anatomiques à compléter - notamment circulation foetale Analyse de gaz du sang foetal Analyse de RCF sous forme de cas clinique Etape 3 : Le bien-être foetal : autres moyens de surveillance et gestion des risques Durée : 0,5 jour Aspect théoriques Utilisation de la VTC, du doppler, du pH au scalp,... Les moyens de surveillance du bien-être foetal de seconde ligne en cours de travail pH au scalp Lactates au scalp Oxymétrie de pouls foetal Analyse de l'ECG foetal La surveillance du RCF en cours de grossesse et l'utilisation de la VCT Le décompte des MAF Le RCF L'épreuve à l'ocytocine Le score biophysique et l'évaluation de la quantité de LA La surveillance doppler La Variation à Court Terme et l'analyse par l'Oxford du RCF De la gestion des risques à l'amélioration des pratiques Etape 4 : Cas cliniques et analyse de pratiques professionnelles Durée : 0,5 jour Travaux dirigés : étude de cas cliniques avec tracés du RCF et VTC Cette étape sera finalisée par un questionnaire afin d'évaluer l'évolution des connaissances/compétences des stagiaires à l'issue de la formation (dispositif de suivi de l'acquisition des connaissances /compétences).

    Medic formation

    Analyse du rythme cardiaque foetal

    Public visé : Agent de la fonction publique, Tout public
    Domaine : sage-femme (43092)
    Raison sociale : Medic formation
    Téléphone : 01 40 92 72 33
    Objectif : Au terme de la formation, les stagiaires auront acquis les compétences professionnelles suivantes :
    Connaître les implications médico-légales du RCF.
    Connaître la physiologie placentaire et foetale (circulatoire et « respiratoire »).
    Connaître les éléments d'adaptation du foetus au stress du travail et de l'accouchement, ainsi que lors de pathologies de la grossesse comme le RCIU.
    Connaître les recommandations concernant l'utilisation du RCF et son interprétation, en particulier les...
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  • Animateur de groupes d'analyse de pratiques (AF_87342)

    Non conventionnée | Validation : Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    Module 1 Analyse de la demande Echanges sur les pratiques en lien avec les dimensions groupales Apports complémentaires théorico pratiques sur les notions de groupe, équipe, institution, organisation Typologie des interventions possibles : supervision- analyse des pratiques-étude de cas-régulation d'équipes La conduite d'un groupe d'analyses de pratiques Mise en situation à partir de cas Module 2 Intervenir en institution Proposer une intervention en institution (cahier des charges, rédaction d'une proposition d'intervention) Les conditions de l'intervention (cadre déontologique, confidentialité des propos, articulation avec la direction, règles matérielles d'intervention, règles pédagogiques et d'animation de groupes) Mise en situation, jeux de rôle Evaluation finale de la formation

    Animateur de groupes d'analyse de pratiques

    Public visé : Tout public
    Domaine : psychologie (14454)
    Raison sociale : FFPP
    Téléphone : 09 86 47 16 17
    Objectif : Ces 6 journées permettront aux psychologues d'être en mesure de répondre aux demandes d'animation des groupes d'analyse des pratiques en ayant pour finalité de permettre à chaque stagiaire d'acquérir une expérience pratique et des connaissances théoriques suffisantes pour poser les bases et animer des groupes d'analyse des pratiques. Les formateurs, eux-mêmes psychologues praticiens, proposent une approche rigoureuse et pratique de cet exercice particulier qu'est l'animation d'un groupe d...
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  • Animateur groupe de pratiques (AF_69321)

    Non conventionnée | Validation : Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    -Situation du GAP dans l'évolution des concepts tant du côté de la psychosociologie que de la psychanalyse. -Proposer un temps de réflexion sur les pratiques du psychologue et ce qu'il met en place pour l'analyser. -Définir ce qu'est une théorie et ce qu'est une pratique et comment l'analyser. -Approche des phénomènes de groupe et des mécanismes de défense. -Énoncé et explicitation des règles du groupe, illustration par des exemples concrets. -Définition des différents types de groupe rencontrés. -Effets et intérêt du travail en groupe. Que va permettre le travail de l'analyse de la pratique en groupe ? -Étude du dispositif : cadres/méthodologie/temporalité. -La posture spécifique de l'animateur, la spécificité de l'écoute, le travail de la tiercéité. -De la commande à la demande, savoir évaluer les différents niveaux : la commande des dirigeants d'établissement, la demande des équipes, la demande explicite, la demande implicite. -Que transmettre et comment aux encadrants et dirigeants sans trahir la règle du secret ? -Chaque temps des apports théoriques sera illustré par des exemples concrets apportés par les participants eux-mêmes ou par la formatrice. -À chaque session, il sera remis aux participants des documents écrits ainsi qu'une bibliographie.

    Animateur groupe de pratiques

    Public visé : Tout public
    Domaine : psychologie (14454)
    Raison sociale : FFPP
    Téléphone : 09 86 47 16 17
    Objectif : Permettre à chaque stagiaire d'acquérir une expérience pratique et des connaissances théoriques suffisantes pour l'animation des groupes d'analyse de la pratique.
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  • Assistance à la maîtrise d'ouvrage - Product Owner (MOD_82173)

    Non conventionnée | Validation : Assistance à la maîtrise d'ouvrage, Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    Teambuilding agile. L'organisation de l'AMOA dans un contexte agile. Transformation digitale : enjeux pour l'entreprise. Lean, agilité et Scrum. Bureautique. Management de projet avec Lean six sigma®, green belt, certification. Atelier vision produit. Menez un sprint de l'idée jusqu'à l'incrément. Tests et acceptance produit. L'agilité à l'échelle - safe. Intelligence intuitive. Coordonner l'activité d'une équipe. Accompagnement au changement. Animer une rétrospective. Posture du consultant. Préparer et animer une présentation. Mise en situation professionnelle. Préparation et passage de la certification Product Owner.

    CPF

    Assistance à la maîtrise d'ouvrage - Product Owner

    Public visé : Demandeur d'emploi, Salarié
    Domaine : conduite projet informatique (31094)
    Raison sociale : Fitec
    Téléphone : 01 55 70 80 90
    Objectif : Acquérir les compétences nécessaires pour devenir Product Owner, participer à la mise en oeuvre, l'évolution et l'optimisation de systèmes d'information en :
    - Identifiant les attentes des utilisateurs et les bénéfices que le produit leur apportera.
    - Dressant un profil précis de ces derniers afin d'identifier les fonctionnalités les plus pertinentes pour le produit.
    - Planifiant des releases du produit et en veillant à dresser la liste des critères d'acceptation indispensables à sa...
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  • Attaché(e) de recherche clinique (AF_18899)

    Non conventionnée | Validation : Attaché(e) de recherche clinique, Attestation d'acquis ou de compétences (Bac +5 et plus)

    - Connaissances scientifiques, médicales et pharmaceutiques. - Formation règlementaire. - Formation métier. - Anglais. - Accompagnement au projet professionnel. - Accueil, synthèse, rapport de stage. - Stage en entreprise.

    CPF

    Attaché(e) de recherche clinique

    Public visé : Tout public
    Domaine : pharmacie (43026), recherche médicale (43001)
    Raison sociale : Institut Léonard de Vinci
    Téléphone : 01 41 16 73 37
    Objectif : Concevoir et gérer le système documentaire relatif à une étude clinique.
    Mettre en place et coordonner un essai clinique.
    Vérifier la faisabilité d'un essai clinique.
    Sélectionner les centres et/ou médecins investigateurs.
    Démarrer un essai clinique par la conduite d'une visite d'initiation.
    Communiquer, en français ou en anglais.
    Suivre et contrôler la qualité de l'essai clinique à distance et sur site.
    Effectuer le suivi de l'étude clinique et le contrôle des données recueillies.
    ...
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  • Auditeur(trice) et contrôleur(euse) de gestion (AF_18887)

    Non conventionnée | Validation : Auditeur(trice) et contrôleur(euse) de gestion (Bac +5 et plus)

    Ce cursus permet de maîtriser : - les fondamentaux de la comptabilité financière, les principes de la comptabilité financière, les normes comptables PCG 2014, les normes internationales IAS/IFRS, les US GAAP. - les outils fondamentaux du contrôle de gestion, analyse des coûts et des marges, gestion budgétaire, reporting, tableau de bord, prix de cession interne. - les méthodes d'analyse et de gestion financières, diagnostic financier par les ratios, gestion de la dynamique des flux financiers par le cash management, lien entre options moyen terme et documents financiers prévisionnels par le business plan. - les démarches de mises en relations des indicateurs de performance avec les processus transverses et pluri dimensionnels, activity based costing, balanced scorecard, le yield management, le reporting dans les groupes internationaux. - les méthodologies de l'audit interne et externe, le risk management, le contrôle interne. - la méthodologie de conception du système d'information et l'apprentissage aux fonctions avancées du tableur. - un entraînement à l'utilisation de Business Object comme outil d'extraction et de mise en forme de données issues des ERP. - des outils conceptuels et pratiques permettant de situer son activité dans l'entreprise : management stratégique organisation et changement, simulation informatisée de gestion. - des techniques de communication, de négociation et de mise en valeur de soi-même. - l'anglais des affaires.

    CPF

    Auditeur(trice) et contrôleur(euse) de gestion

    Public visé : Tout public
    Domaine : audit entreprise (32098), contrôle gestion (32652)
    Raison sociale : Institut Léonard de Vinci
    Téléphone : 01 41 16 73 37
    Objectif : Les compétences à acquérir ou à développer sont :
    - Suivre et piloter l'activité de l'entreprise en analysant les indicateurs.
    - Fournir des informations précises et fiables en réalisant un reporting.
    - Piloter la performance de l'entreprise au moyen des outils du contrôle budgétaire.
    - Définir une stratégie d'audit avec les éventuels co-auditeurs et répartir les tâches en construisant une check-list.
    - Participer à l'identification les risques, réalisés, pour permettre la cartographie...
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  • Big Data : récolte et analyse de données volumineuses - base de données cassandra (MOD_42277)

    Non conventionnée | Validation : BIG DATA : Récolte et analyse de données volumineuses, Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    Cassandra est une base de données distribuée NoSQL reconnue pour ses performances en matière de gestion sans défaillance d'un grand volume de données structurées. La formation cassandra pour les développeurs fournit une introduction approfondie à l'utilisation de Cassandra et met l'accent sur les aspects pratiques du travail avec cassandra.

    CPF

    Big Data : récolte et analyse de données volumineuses - base de données cassandra

    Public visé : Tout public
    Domaine : administration base de données (31036), Data Warehouse (31052), informatique décisionnelle (31014)
    Raison sociale : Cegefos
    Téléphone : 02 43 52 36 45
    Objectif : Comprendre l'opération et la structure cassandra.
    Installer et configurer une base de données cassandra.
    Comprendre la distribution de données et les répliquer en cluster.
    Comprendre la modélisation de données.
    Connaître et utiliser les types de données CQL.
    Comprendre les types de clés primaires disponibles (simples, composés, composites).
    Utiliser l'API client JAVA pour écrire des programmes clients.
    Créer et utiliser des requêtes dynamiques avec QueryBuilder.
    Utiliser des requêtes...
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  • Big Data : récolte et analyse de données volumineuses - elasticSearch (MOD_42283)

    Non conventionnée | Validation : BIG DATA : Récolte et analyse de données volumineuses, Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    Elasticsearch permet le stockage massif de données et la puissance de traitement de hadoop avec la recherche et l'analyse en temps réel. Le connecteur elasticsearch-hadoop (ES-Hadoop) vous permet de découvrir rapidement vos données importantes et de rendre encore plus efficace l'écosystème hadoop.

    CPF

    Big Data : récolte et analyse de données volumineuses - elasticSearch

    Public visé : Tout public
    Domaine : administration base de données (31036), Data Warehouse (31052), informatique décisionnelle (31014)
    Raison sociale : Cegefos
    Téléphone : 02 43 52 36 45
    Objectif : Apprendre les bonnes pratiques pour développer une application basée sur elasticsearch.
    Apprendre à administrer et dimensionner un cluster.
    Monitoring d'un cluster elasticsearch.
    Apprendre à configurer elasticsearch pour en tirer les performances Optimales.
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