Résultats de recherche

  • Appliquer le droit du travail : relations individuelles et collectives (AF_77879)

    Non conventionnée | Validation : Appliquer le droit du travail : relations individuelles et collectives (Sans Niveau Spécifique)

    Les 12 jours de ce cycle sont répartis en 4 modules se déroulant sur une période de 2 ou 3 mois afin que les participants puissent mener de front leur activité professionnelle et cette formation. Cette application progressive permet de garantir l'efficacité de la formation droit du travail tout au long du cycle.

    CPF
    Demos

    Appliquer le droit du travail : relations individuelles et collectives

    Public visé : Tout public
    Domaine : droit travail (13222)
    Raison sociale : Demos
    Téléphone : 09 88 66 10 10
    Objectif : Approfondir sa connaissance et sa pratique du droit du travail.
    Acquérir la méthodologie propre à cette discipline.
    Etre en mesure de gérer efficacement les rapports individuels et collectifs de travail.
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  • CAP peinture en carrosserie (AF_2482)

    Non conventionnée | Validation : CAP peinture en carrosserie (BEPC, CAP, BEP, BPA)

    Français/Histoire/Géographie. Maths/Sciences. Communication professionnelle. Bureautique. Art graphiques appliqués. Technologie. Atelier de raisonnement logique. Éco sensibilisation. Accompagnement vers l'emploi.

    CPF

    CAP peinture en carrosserie

    Public visé : Handicapé, Jeune 16-25 ans, Salarié
    Domaine : peinture carrosserie (23607), plan de formation (98817)
    Raison sociale : Greta 92
    Téléphone : 01 46 99 92 92
    Objectif : Préparer l'intervention sur le véhicule.
    Préparer les éléments en matériaux composites détériorés.
    Préparer la mise en peinture du véhicule.
    Réaliser la mise en peinture du véhicule.
    Préparer le véhicule à la livraison.
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  • CQP spécialite prestations santé prévoyance (AF_63660)

    Non conventionnée | Validation : CQP spécialite prestations santé prévoyance (Sans Niveau Spécifique)

    Domaine 1 (D1) - Analyser et traiter les dossiers complexes en utilisant son expertise dans le domaine des processus de traitement des prestations et cotisations en santé/prévoyance - Connaissance approfondie du processus de traitement des prestations de santé - Connaissance du processus de traitement des prestations prévoyance - Connaissance approfondie du processus de traitement des cotisations santé ou prévoyance D2 - Maitriser la réglementation spécifique santé/prévoyance pour l'élaboration d'une solution pertinente aux clients individuels ou collectifs - Les régimes de protection sociale : santé/prévoyance - Spécificités des contrats complémentaires en santé/prévoyance - Exonérations sociales et fiscales des contrats à adhésion obligatoire en santé/prévoyance D3 - Intégrer et prendre en compte l'organisation et l'environnement de la mutuelle dans son activité professionnelle - Connaissance du secteur des mutuelles et de leur environnement D4 - Analyser la conformité et la qualité de la production et produire des actions d'amélioration - Code de la Mutualité et réglementation - Savoir rédiger une « Note de modification de procédure » - Elaboration d'un cahier des charges et organigramme D5 - Apporter un support technique aux collaborateurs et transmettre des savoir-faire - La communication écrite - La communication orale

    CPF

    CQP spécialite prestations santé prévoyance

    Public visé : Demandeur d'emploi, Handicapé, Salarié, Tout public
    Domaine : protection sociale (33024)
    Raison sociale : IFPASS Services
    Téléphone : 01 47 76 58 00
    Objectif : A l'issue de la formation le candidat est capable de :

    - Traiter des demandes complexes et des réclamations avec une réponse personnalisée,
    - Suivre l'utilisation du système d'informations et de traiter les anomalies du processus de production au regard de la réglementation,
    - Prendre en compte et valoriser l'image, les forces et les valeurs de l'entreprise mutualiste auprès des adhérents et des professionnels de la protection sociale,
    - Contrôler la fiabilité et la pertinence des...
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