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  • CQP spécialite prestations santé prévoyance (AF_63660)

    Non conventionnée | Validation : CQP spécialite prestations santé prévoyance (Sans Niveau Spécifique)

    Domaine 1 (D1) - Analyser et traiter les dossiers complexes en utilisant son expertise dans le domaine des processus de traitement des prestations et cotisations en santé/prévoyance - Connaissance approfondie du processus de traitement des prestations de santé - Connaissance du processus de traitement des prestations prévoyance - Connaissance approfondie du processus de traitement des cotisations santé ou prévoyance D2 - Maitriser la réglementation spécifique santé/prévoyance pour l'élaboration d'une solution pertinente aux clients individuels ou collectifs - Les régimes de protection sociale : santé/prévoyance - Spécificités des contrats complémentaires en santé/prévoyance - Exonérations sociales et fiscales des contrats à adhésion obligatoire en santé/prévoyance D3 - Intégrer et prendre en compte l'organisation et l'environnement de la mutuelle dans son activité professionnelle - Connaissance du secteur des mutuelles et de leur environnement D4 - Analyser la conformité et la qualité de la production et produire des actions d'amélioration - Code de la Mutualité et réglementation - Savoir rédiger une « Note de modification de procédure » - Elaboration d'un cahier des charges et organigramme D5 - Apporter un support technique aux collaborateurs et transmettre des savoir-faire - La communication écrite - La communication orale

    CPF

    CQP spécialite prestations santé prévoyance

    Public visé : Demandeur d'emploi, Handicapé, Salarié, Tout public
    Domaine : protection sociale (33024)
    Raison sociale : IFPASS Services
    Téléphone : 01 47 76 58 00
    Objectif : A l'issue de la formation le candidat est capable de :

    - Traiter des demandes complexes et des réclamations avec une réponse personnalisée,
    - Suivre l'utilisation du système d'informations et de traiter les anomalies du processus de production au regard de la réglementation,
    - Prendre en compte et valoriser l'image, les forces et les valeurs de l'entreprise mutualiste auprès des adhérents et des professionnels de la protection sociale,
    - Contrôler la fiabilité et la pertinence des...
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  • Diagnostiqueur technique immobilier (AF_69074)

    Non conventionnée | Validation : Diagnostiqueur technique immobilier (Bac +2)

    Module 1 : Déontologie et Dispositif de Certification Module 2 : Le bâti -Terminologie/ matériaux, lecture de plans, connaissances architecturales liées à la profession et enjeux du développement durable et logement décent Module 3 : Sécurité -Appréhender le risque électriques, le risque lié au plomb, le risque amiante, le risque gaz (habilitation et risque sous-section 4) Module 4 : Organisation planification -Les outils logiciels Module 5 : Les diagnostics techniques immobiliers -Etat du bâti relatif à la présence de termites -Constat d'amiante -CREPT et DRIP (plomb) / DPE option 1 et 2 -Etat d'installation intérieure de gaz -Etat de l'installation intérieure d'électricité -Mesurage loi carrez -Etat des risques naturels et technologiques -Contrôle de l'assainissement dans le non collectif Module 6 : Accessibilité Module 7 : Droit Module 8 : Communication et relations commerciales Module 9 : Anglais techniques Module 10 : Technique de recherche d'empl

    CPF

    Diagnostiqueur technique immobilier

    Public visé : Tout public
    Domaine : diagnostic immobilier (42101)
    Raison sociale : Greta 92
    Téléphone : 01 46 99 92 92
    Objectif : Objectifs généraux :
    Permettre au stagiaire d'acquérir et développer les aptitudes spécifiques au métier dans le respect de la déontologie de la branche professionnelle
    Obtenir le titre de niveau 3 « diagnostiqueur immobilier »
    Obtenir les certifications réglementaires
    Objectifs opérationnels :
    Permettre aux participants d'acquérir et développer :
    -des connaissances et techniques liées à la construction
    -des compétences organisationnelles, juridiques, commerciales - des qualités...
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  • DU coach des transitions professionnelles (AF_20794)

    Non conventionnée | Validation : DU coach des transitions professionnelles (Bac +5 et plus)

    UE1 Psychologie EC1 Psychosociologie des organisations EC2 Analyse de contenu et des discours EC3 Psychopathologie du travail et du chômage EC4 Conduite d'entretiens EC5 Dispositifs d'évaluation psychométrique. UE2 Accompagnement transitions professionnelles (CEP, Bilan de Carrière, VAE) EC1 Cadrage socio-économique et politique des pratiques d'orientation professionnelle EC2 Différentes approches du CEP - Conseil en Évolution Professionnelle (Counselling, Analyse clinique, Analyse des compétences, l'histoire de vie, ADVP) EC3 Méthode d'accompagnement EC4 Accompagnement individuel EC5 Perspectives d'évolution professionnelle et conditions de leur émergence EC6 Cadrage légal et différentes approches de la Validation des Acquis d'Expériences. UE3 Cadres juridique, économique et gestion de carrière EC1 Droit de la formation professionnelle EC2 Évolution socio-économiques du marché de l'emploi EC3 Éléments de gestion de carrière. UE4 Coaching EC1 Spécificités du coaching EC2 Approche comportementale et cognitive EC3 Gestalt thérapie EC4 Analyse transactionnelle EC5 Programmation neurolinguistique EC6 Coaching des groupes EC7 Coaching agile. UE5 Analyse de la pratique EC1 Analyse des pratiques professionnelles. UE6 Mémoire et stage EC1 Méthodologie de recherche et de mémoire EC2 Mémoire

    Université Paris Nanterre

    DU coach des transitions professionnelles

    Public visé : Demandeur d'emploi, Formateur, Salarié
    Domaine : accompagnement vers emploi (15061), coaching entreprise (32050), conseil accompagnement VAE (44591), gestion prévisionnelle emplois compétences (33091)
    Raison sociale : Université Paris Nanterre
    Téléphone : 01 40 97 78 66
    Objectif : - Permettre aux consultants accompagnant les différentes formes d'accompagnement en développement personnel et en transitions professionnelles dont par exemple le Coaching, le Conseil en Evolution Professionnelle, en Validation des Acquis et en Gestion de Carrière de disposer des derniers développements et des savoirs fondamentaux de ces trois champs d'activités afin de parfaire la qualité de leurs prestations.
    - Permettre aux acteurs professionnels qui sont engagés dans d'autres champs...
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