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  • CQP spécialite prestations santé prévoyance (AF_63660)

    Non conventionnée | Validation : CQP spécialite prestations santé prévoyance (Sans Niveau Spécifique)

    Domaine 1 (D1) - Analyser et traiter les dossiers complexes en utilisant son expertise dans le domaine des processus de traitement des prestations et cotisations en santé/prévoyance - Connaissance approfondie du processus de traitement des prestations de santé - Connaissance du processus de traitement des prestations prévoyance - Connaissance approfondie du processus de traitement des cotisations santé ou prévoyance D2 - Maitriser la réglementation spécifique santé/prévoyance pour l'élaboration d'une solution pertinente aux clients individuels ou collectifs - Les régimes de protection sociale : santé/prévoyance - Spécificités des contrats complémentaires en santé/prévoyance - Exonérations sociales et fiscales des contrats à adhésion obligatoire en santé/prévoyance D3 - Intégrer et prendre en compte l'organisation et l'environnement de la mutuelle dans son activité professionnelle - Connaissance du secteur des mutuelles et de leur environnement D4 - Analyser la conformité et la qualité de la production et produire des actions d'amélioration - Code de la Mutualité et réglementation - Savoir rédiger une « Note de modification de procédure » - Elaboration d'un cahier des charges et organigramme D5 - Apporter un support technique aux collaborateurs et transmettre des savoir-faire - La communication écrite - La communication orale

    CPF
    IFPASS Services

    CQP spécialite prestations santé prévoyance

    Public visé : Demandeur d'emploi, Handicapé, Salarié, Tout public
    Domaine : protection sociale (33024)
    Raison sociale : IFPASS Services
    Téléphone : 01 47 76 58 00
    Objectif : A l'issue de la formation le candidat est capable de :

    - Traiter des demandes complexes et des réclamations avec une réponse personnalisée,
    - Suivre l'utilisation du système d'informations et de traiter les anomalies du processus de production au regard de la réglementation,
    - Prendre en compte et valoriser l'image, les forces et les valeurs de l'entreprise mutualiste auprès des adhérents et des professionnels de la protection sociale,
    - Contrôler la fiabilité et la pertinence des...
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  • SAP - C_THR86 - SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation - THR86 - SAP SuccessFactors Compensation (MOD_27182)

    Non conventionnée | Validation : C_THR86 - SAP SuccessFactors Compensation (Sans Niveau Spécifique)

    - Utilisation du vocabulaire spécifique à la rémunération avec pour but la communication effective des besoins de configuration - Identification des principaux éléments d'une évaluation de besoins client pendant le lancement du projet - Création, téléchargement, archivage et mise à jour des formulaires de modèle de rémunération à l'aide de fichiers XML et des Outils d'Administration - Configuration des éléments de la feuille de salaire et de la feuille de bonus au sein d'un modèle de rémunération - Configuration des éléments de la feuille d'actions dans un modèle de rémunération - Relation entre les Outils d'Administration et la configuration XML - Accès aux ressources liées au module de Rémunération sur le portail dédié aux Partenaires (SF Cloud Partner Services ou Partner Portal) - Élaboration et présentation d'une solution de rémunération en fonction des besoins spécifiques du client Ce cours a deux activités évaluées : - La Première Activité est une démonstration enregistrée sur SAP Jam des configurations requises détaillées dans le support de cours - L'Activité Finale (10-15 heures) est terminée lorsque l'apprenant télécharge une vidéo sur le site de cours SAP Jam dédié, montrant la maîtrise de la conception, de la configuration et de la présentation d'une solution de rémunération, y compris : - Feuille de salaire - Feuille de Bonus - Feuille d'Actions - Tableaux de bord Youcalc - Relevé de rémunération (Compensation Statement) - Fonctionnalités de Vue directive (Executive Review) et de rapports au sein du modèle de rémunération

    CPF

    SAP - C_THR86 - SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation - THR86 - SAP SuccessFactors Compensation

    Public visé : Tout public
    Domaine : logiciel SAP (70801), plan de formation (98817), système information (31008)
    Raison sociale : SAP France centre de formation
    Téléphone : 01 46 17 77 77
    Objectif : A la fin de ce cours, le stagiaire maîtrisera les concepts et la mise en oeuvre liés à la configuration de SuccessFactors Compensation pour ses clients. Pendant le cours, le stagiaire configurera sa propre instance de manière conforme aux spécifications d'un client fictif.
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  • SAP - C_THR86- SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation (AF_27181)

    Non conventionnée | Validation : C_THR86 - SAP SuccessFactors Compensation (Sans Niveau Spécifique)

    Cette certification comprend deux modules de formation qui sont les suivants : - THR80 Introduction to SuccessFactors HCM Academy - THR86 SuccessFactors Compensation

    CPF

    SAP - C_THR86- SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation

    Public visé : Tout public
    Domaine : logiciel SAP (70801), plan de formation (98817), système information (31008)
    Raison sociale : SAP France centre de formation
    Téléphone : 01 46 17 77 77
    Objectif : A l'issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de décrire les bases de la plate-forme SAP Success Factors, de procéder à la configuration de l'environnement et de gérer les données utilisateurs. Il saura paramétrer les autorisations, les formulaires de performance, les profils des employés et langues et les reports.
    Il sera également capable de décrire les concepts et de mettre en oeuvre les compétences nécessaires à la configuration de SuccessFactors Compensation pour ses clients....
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  • SAP - C_THR86- SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation - THR80 Introduction to SuccessFactors HCM Academy (MOD_28486)

    Non conventionnée | Validation : C_THR86 - SAP SuccessFactors Compensation (Sans Niveau Spécifique)

    - Systèmes utilisés pour configurer SuccessFactors HCM - Ressources mises à la disposition des consultants - Informations sur l'Implémentation et l'Intégration - Gestion des données, des fichiers des utilisateurs et de la sécurité - Configuration des Echelles de Notation, des Feuilles de Route et du Fichier Employé - Réglages de langues (SuccessFactors Language Packs) - Analyses - Activité évaluée : l'Activité Finale (2 heures) est terminée lorsque le stagiaire télécharge, sur le site SAP Jam dédié, une vidéo qui démontre la maîtrise des exercices de cours, y compris : - La personnalisation du système, y compris les hyperliens - Le chargement et la maintenance des utilisateurs et de la structure hiérarchique - La sécurité, la notification et les réglages de langue - La personnalisation du Fichier Employé - La liste de choix (picklists) et la Feuille de Route - La gestion des utilisateurs remplaçants

    CPF

    SAP - C_THR86- SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation - THR80 Introduction to SuccessFactors HCM Academy

    Public visé : Tout public
    Domaine : logiciel SAP (70801), plan de formation (98817), système information (31008)
    Raison sociale : SAP France centre de formation
    Téléphone : 01 46 17 77 77
    Objectif : A la fin de ce cours, le stagiaire sera en mesure de décrire les bases de la plateforme SuccessFactors HCM Cloud Suite, de configurer les éléments communs ainsi que de charger les données utilisateurs.
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