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  • Master mention management stratégique (AF_60158)

    Non conventionnée | Validation : Master mention management stratégique (Bac +5 et plus)

    UE Finance-contrôle : Contrôle de gestion Politique financière UE Marketing et TQG Initiation à la recherche 1 - Techniques quantitatives Marketing stratégique et Plan marketing UE Environnement de l'entreprise 1 : Droit et fiscalité des sociétés Stratégie et politique générale UE Enseignements spécifiques 1 : Marketing, Communication et Technologies UE Langue S1 (3 ects) Anglais économique et financier UE Management : Management de la Supply Chain Management des Ressources Humaines Management des SI et gestion de projets UE Environnement de l'entreprise 2 : Droit des contrats, droit de la concurrence Entrepreneuriat UE Enseignements spécifiques 2 : Produits nouveaux Stratégies de développement international UE Langue2 : Anglais économique UE Stage : Professionnalisation, stage et mémoire

    CPF
    Université Paris Nanterre

    Master mention management stratégique

    Public visé : Tout public
    Domaine : conduite projet (32035), contrat de professionnalisation (98717), stratégie entreprise (32025)
    Raison sociale : Université Paris Nanterre
    Téléphone : 01 40 97 78 66
    Objectif : Permettre à des dirigeants, des repreneurs membres de la famille du dirigeant ou non, des conseillers auprès des dirigeants de PME-ETI d'acquérir des compétences spécifiques au management de la PME-ETI.

    La formation prévoit la possibilité de choisir des unités d'enseignements très spécialisées en finance, en transmission d'entreprise et en prévention de la défaillance. Ces compétences sont aujourd'hui déterminantes pour assurer la pérennité à long terme et le développement de ces...
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  • Master mention management stratégique parcours direction de PME-ETI (MOD_73472)

    Non conventionnée | Validation : Master mention management stratégique (Bac +5 et plus)

    UE1. Fondamentaux de gestion de la PME- ETI : -Pilotage stratégique -Marketing et Communication -Contrôle de Gestion -Analyse financière -Management de la Supply Chain -Droit des contrats et de la concurrence UE2. Outils financiers de la PME-ETI : -Dette et gestion de la relation bancaire -Financements alternatifs (crowdfunding, dette obligataire, introduction en bourse) -Capital investissement, Business Angels -Gestion du BFR et de la trésorerie UE3. Structure organisationnelle et management des partenaires dans la PME-ETI : -Droit social -Management des équipes et psychologie du leadership -Organisation et Systèmes d'informations -Gouvernance d'entreprise UE4. Reprise et transmission de la PME-ETI : -Stratégies des reprises -Évaluation d'entreprise -Dynamiques psychosociologiques de la transmission familiale -Ingénierie financière de la transmission (montages financiers, juridiques et fiscaux). UE5. Prévention et gestion du risque de défaillance de la PME-ETI : -Les déterminants de la défaillance -Droit de l'entreprise en difficultés et procédures -Panorama des organismes de médiation et d'aide aux entreprises en difficulté UE5. Renforcement professionnel : -Se repérer dans les réseaux professionnels et les clusters -Méthodologie au mémoire professionnel -Soutenance du mémoire professionnel.

    CPF
    Université Paris Nanterre

    Master mention management stratégique parcours direction de PME-ETI

    Public visé : Tout public
    Domaine : conduite projet (32035), contrat de professionnalisation (98717), stratégie entreprise (32025)
    Raison sociale : Université Paris Nanterre
    Téléphone : 01 40 97 78 66
    Objectif : Permettre à des dirigeants, des repreneurs membres de la famille du dirigeant ou non, des conseillers auprès des dirigeants de PME-ETI d'acquérir des compétences spécifiques au management de la PME-ETI.
    La formation prévoit la possibilité de choisir des unités d'enseignements très spécialisées en finance, en transmission d'entreprise et en prévention de la défaillance. Ces compétences sont aujourd'hui déterminantes pour assurer la pérennité à long terme et le développement de ces...
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  • Master mention management stratégique parcours management stratégique et international (MSI) - 2ème année (MOD_79231)

    Non conventionnée | Validation : Master mention management stratégique (Bac +5 et plus)

    Semestre 3 : UE Fondements des sciences de gestion Théorie des organisations Epistémologie Science de gestion UE Méthodologie de la recherche Méthodologie qualitative Méthodologie quantitative UE Séminaire thématique 2 au choix : Gestion des RH Gestion de projets Management de la production et de la logistique. Semestre 4 : UE Méthodologie de la recherche Méthode de mémoire de recherche Outils logiciels UE Séminaire thématique RSE et stratégie Contrôle et pilotage Management public UE Mémoire Mémoire de recherche.

    CPF
    Université Paris Nanterre

    Master mention management stratégique parcours management stratégique et international (MSI) - 2ème année

    Public visé : Tout public
    Domaine : conduite projet (32035), stratégie entreprise (32025)
    Raison sociale : Université Paris Nanterre
    Téléphone : 01 40 97 78 66
    Objectif : La mention Management Stratégique a une préoccupation forte : privilégier des métiers au service du développement des marchés, une orientation internationale forte et la culture de l'innovation. Elle se positionne dans une période où les besoins des entreprises et de la société exigent de leurs futurs cadres des capacités d'initiative et de créativité pour ouvrir de nouveaux marchés et se développer à l'international.Le parcours Management Stratégique et International (MSI) a pour objectif de...
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  • Titre professionnel assistant(e) de direction (AF_62030)

    Conventionnée | Validation : Titre professionnel assistant(e) de direction (Bac +2)

    La formation se compose de 5 modules professionnels, complétés par une période en entreprise, un module de préparation au passage du titre professionnel et un module de coaching vers l'emploi. Plusieurs éléments sont abordés de manière transversale pendant la formation (communication en anglais, expertise bureautique, communication avec son équipe de travail et avec les clients...). Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation. Module 1. Assurer la communication écrite, en français et en anglais : recherche, sélection et formalisation de l'information - rédaction de documents (synthèses, notes pour le personnel...) - organisation de la conservation et de la traçabilité des documents - présentation, analyse et rédaction d'écrits professionnels. Module 2. Assurer la communication orale, en français et en anglais : accueil téléphonique et physique des visiteurs du dirigeant - traitement des demandes - gestion des situations à caractère litigieux. Module 3. Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décisions : organisation et coordination des activités quotidiennes du dirigeant et de son équipe - conception des outils de pilotage et présentation des données chiffrées de gestion - contribution à l'amélioration des processus administratifs. Module 4. Assister un dirigeant dans la prise en charge de projets : participation à la coordination et au suivi d'un projet - contribution à la mise en oeuvre d'actions de communication - organisation d'un évènement - contribution à la gestion administrative des ressources humaines. Module 5. Le rôle de l'Assistant(e) de direction dans les process de développement durable de l'entreprise. Coaching vers l'emploi : repérer les offres, comprendre le marché caché, se présenter lors d'un entretien d'embauche, rédiger un CV et une lettre de motivation, travail sur le portrait vidéo, les nouvelles formes de recrutement Préparation au passage du titre professionnel.

    Titre professionnel assistant(e) de direction

    Financé par : Conseil régional Île-de-France
    Programme : Programme Régional Formation pour l'Emploi (PRFE)
    Public visé : Demandeur d'emploi
    Domaine : secrétariat assistanat direction (35047)
    Raison sociale : Facem emploi formation
    Objectif : A l'issue de la formation, le stagiaire aura développé les compétences transverses et professionnelles nécessaires à son projet professionnel et sera directement en situation d'employabilité sur un poste d'Assistant(e) de direction. Il sera présenté à la session de validation du Titre professionnel assistant(e) de directionn.
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