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  • Assistant(e) ressources humaines (AF_70945)

    Non conventionnée | Validation : Assistant(e) ressources humaines (Bac +2)

    Administrer les ressources humaines Gérer la paie Contribuer au développement RH Communiquer et promouvoir un projet d'amélioration du processus RH

    CPF

    Assistant(e) ressources humaines

    Public visé : Tout public
    Domaine : contrat de professionnalisation (98717), secrétariat assistanat ressources humaines (35014)
    Raison sociale : Cesi entreprises
    Téléphone : 01 55 17 80 00
    Objectif : Se positionner dans son rôle et sa fonction
    Mieux comprendre l'environnement technique, organisationnel et économique de l'entreprise
    Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie
    S'approprier et utiliser la législation sociale
    Participer à la mise en place de la gestion des compétences
    Gérer la formation et participer au recrutement
    Être un relais d'informations auprès de l'encadrement et des salariés
    Contribuer à l'efficacité de la communication sociale
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  • Assistant(e) ressources humaines - administrer les ressources humaines (MOD_71401)

    Non conventionnée | Validation : Assistant(e) ressources humaines (Bac +2)

    Missions de l'assistant RH Gestion administrative et sociale du personnel Institutions représentatives du personnel

    CPF

    Assistant(e) ressources humaines - administrer les ressources humaines

    Public visé : Tout public
    Domaine : secrétariat assistanat ressources humaines (35014)
    Raison sociale : Cesi entreprises
    Téléphone : 01 55 17 80 00
    Objectif : Gérer administrativement les entrées, les sorties et tout changement de situation du personnel
    Assurer la gestion quotidienne du personnel
    Gérer les relations administratives avec des interlocuteurs externes
    Participer à la gestion administrative des relations sociales
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  • Assistant(e) ressources humaines - contribuer au développement RH (MOD_71428)

    Non conventionnée | Validation : Assistant(e) ressources humaines (Bac +2)

    Gestion des emplois et des compétences pour assistant RH Tableaux de bord sociaux, SIRH et Big data Gestion de la formation pour assistant RH Recrutement pour assistant RH

    CPF

    Assistant(e) ressources humaines - contribuer au développement RH

    Public visé : Tout public
    Domaine : secrétariat assistanat ressources humaines (35014)
    Raison sociale : Cesi entreprises
    Téléphone : 01 55 17 80 00
    Objectif : Participer à la gestion des emplois et des compétences
    Administrer le recrutement du personnel, l'accueil et l'intégration des salariés dans l'entreprise
    Assurer le suivi administratif du plan de formation et de sa mise en oeuvre
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  • Assistant(e) ressources humaines - gérer la paie (MOD_71422)

    Non conventionnée | Validation : Assistant(e) ressources humaines (Bac +2)

    Traitement de la paie Déclarations sociales Situations particulières et incidences paie

    CPF

    Assistant(e) ressources humaines - gérer la paie

    Public visé : Tout public
    Domaine : secrétariat assistanat ressources humaines (35014)
    Raison sociale : Cesi entreprises
    Téléphone : 01 55 17 80 00
    Objectif : Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie
    Etablir la paie, éditer et contrôler les bulletins de salaire
    Traiter les situations particulières et les incidences sur la paie
    Etablir les déclarations sociales obligatoires, la dernière paie et le solde de tout compte
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  • ISO 27001 Lead Implementer (AF_48151)

    Non conventionnée | Validation : ISO 27001 Lead Implementer (Sans Niveau Spécifique)

    * Introduction à la gestion d'un système de management de la sécurité de l'information selon ISO 27001 et initiation d'un SMSI. Introduction aux systèmes de management et à l'approche par processus. Présentation des standards ISO 27001, ISO 27002, et ISO 27005. Principes fondamentaux de la Sécurité de l'Information. Analyse préliminaire. Gestion d'un projet ISO 27001. * Planifier un SMSI selon ISO 27001. Mise en place du cadre de gouvernance : rôles & responsabilités, politique SMSI, définition du périmètre, etc. Management du risque selon ISO 27005 : identification, analyse et traitement du risque. Rédaction de la déclaration d'applicabilité. * Déployer et mettre en oeuvre un SMSI selon ISO 27001. Mise en oeuvre d'un cadre de gestion documentaire. Design des mesures et procédures. Mise en oeuvre des mesures de sécurité. Formation, sensibilisation et communication. Gestion des incidents selon l'ISO 18044. Gestion de l'exploitation. * Contrôler, Agir et audit de certification d'un SMSI selon ISO 27001. Monitoring des mesures de contrôle (gestion des enregistrements). Indicateurs de performance des mesures de contrôle (métriques et tableau de bord). Audit interne du SMSI. Revue de direction du SMSI. Amélioration continue. Audit de certification ISO 27001. * Examen - Passage de la Certification ISO 27001 Lead Implementer. Examen (durée 3h).

    CPF

    ISO 27001 Lead Implementer

    Public visé : Tout public
    Domaine : informatique (31054)
    Raison sociale : PLB Consultant
    Téléphone : 01 43 34 90 94
    Objectif : - Acquérir les connaissances nécessaires à l'implémentation, la gestion, et la maintenance d'un SMSI, comme spécifié dans ISO 27001 :2013.
    - Comprendre les étapes de mise en oeuvre d'un système de management de la sécurité de l'information.
    - Comprendre la relation entre le système de management de la sécurité de l'information, le management des risques, les contrôles, et les différentes parties prenantes.
    - Acquérir les compétences nécessaires pour conseiller efficacement une organisation...
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  • ISO 27001 Lead Implementer (AF_49859)

    Non conventionnée | Validation : ISO 27001 Lead Implementer (Sans Niveau Spécifique)

    Ce cours intensif permet de développer l'expertise nécessaire pour assister une organisation dans la mise en oeuvre et la gestion d'un Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI) tel que spécifié dans l'ISO/CEI 27001:2013. Les participants pourront aussi acquérir des bases solides concernant les bonnes pratiques utilisées pour la mise en oeuvre des mesures de la sécurité de l´information à partir des domaines de l'ISO 27002. Cette formation est conforme aux bonnes pratiques de gestion de projet établies par la norme ISO 10006 (Lignes directrices pour la gestion de projet en qualité). Cette formation est pleinement compatible avec les normes ISO 27003 (Lignes directrices pour l'implémentation d'un SMSI), ISO 27004 (Mesurage de la sécurité de l'information) et ISO 27005 (Gestion des risques liés à la sécurité de l'information).

    CPF

    ISO 27001 Lead Implementer

    Public visé : Tout public
    Domaine : informatique (31054)
    Raison sociale : Global knowledge
    Téléphone : 01 78 15 34 00
    Objectif : Comprendre la mise en oeuvre d'un Système de Management de la Sécurité de l'Information conforme à l'ISO 27001,
    Acquérir une compréhension globale des concepts, démarches, normes, méthodes et techniques nécessaires pour gérer efficacement un Système de Management de la Sécurité de l'Information,
    Comprendre la relation entre un système de management de la sécurité de l'information, incluant le management des risques et des contrôles, et la conformité aux exigences des différentes parties...
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  • ISO 27001 Lead Implementer (AF_79902)

    Non conventionnée | Validation : ISO 27001 Lead Implementer (Sans Niveau Spécifique)

    Ce stage est un complément au séminaire "Implémenter et gérer un projet ISO 27001:2013" réf. ASE pour les candidats à l'examen "Lead Implementer 27001:2013". Il a pour objectif de réviser les connaissances nécessaires à la certification et vous préparer au passage de l'examen. Il se termine par l'examen proprement dit.

    CPF

    ISO 27001 Lead Implementer

    Public visé : Tout public
    Domaine : informatique (31054)
    Raison sociale : Orsys
    Téléphone : 01 49 07 73 73
    Objectif : ISO 27001:2013 Lead Implementer, mise en pratique, certification :
    Connaître les principes d'un SMSI
    Mener un projet de mise en place d'un SMSI
    Apprécier les risques et élaborer une déclaration d'applicabilité
    Faire des propositions de plan d'actions
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  • ISO 27001 Lead Implementer - IS27001LI (MOD_83832)

    Non conventionnée | Validation : ISO 27001 Lead Implementer, Attestation d'acquis ou de compétences (Sans Niveau Spécifique)

    Ce cours intensif permet de développer l'expertise nécessaire pour assister une organisation dans la mise en oeuvre et la gestion d'un Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI) tel que spécifié dans l'ISO/CEI 27001:2013. Les participants pourront aussi acquérir des bases solides concernant les bonnes pratiques utilisées pour la mise en oeuvre des mesures de la sécurité de l´information à partir des domaines de l'ISO 27002. Cette formation est conforme aux bonnes pratiques de gestion de projet établies par la norme ISO 10006 (Lignes directrices pour la gestion de projet en qualité). Cette formation est pleinement compatible avec les normes ISO 27003 (Lignes directrices pour l'implémentation d'un SMSI), ISO 27004 (Mesurage de la sécurité de l'information) et ISO 27005 (Gestion des risques liés à la sécurité de l'information).

    CPF

    ISO 27001 Lead Implementer - IS27001LI

    Public visé : Tout public
    Domaine : informatique (31054)
    Raison sociale : Global knowledge
    Téléphone : 01 78 15 34 00
    Objectif : Comprendre la mise en oeuvre d'un Système de Management de la Sécurité de l'Information conforme à l'ISO 27001, acquérir une compréhension globale des concepts, démarches, normes, méthodes et techniques nécessaires pour gérer efficacement un Système de Management de la Sécurité de l'Information, comprendre la relation entre un système de management de la sécurité de l'information, incluant le management des risques et des contrôles, et la conformité aux exigences des différentes parties...
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  • ISO 27001 Lead Implementer - préparation (MOD_70434)

    Non conventionnée | Validation : ISO 27001 Lead Implementer (Sans Niveau Spécifique)

    La norme internationale de maîtrise du risque ISO/CEI 27001 lié à la sécurité de l'information décrit, les bonnes pratiques à mettre en place pour qu'une organisation puisse maîtriser efficacement les risques liés à l'information. Ce cours présente les normes ISO de la sécurité du Système d'Information puis les éléments pour mettre en place un système de management (SMSI) du risque de la sécurité de l'information.

    CPF

    ISO 27001 Lead Implementer - préparation

    Public visé : Tout public
    Domaine : informatique (31054)
    Raison sociale : Orsys
    Téléphone : 01 49 07 73 73
    Objectif : Préparation à la certification
    Expliquer les composants d'un système de management de la sécurité de l'information (SMSI) conforme à ISO 27001
    Expliquer le contenu et la corrélation entre ISO 27001 et 27002 ainsi qu'avec d'autres normes et cadres réglementaires
    Adapter les exigences de la norme ISO 27001 au contexte spécifique d'un organisme
    Interpréter les exigences d'ISO 27001 dans le cadre de l'audit d'un SMSI
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  • Titre professionnel gestionnaire comptable et fiscal (AF_61524)

    Conventionnée | Validation : Titre professionnel gestionnaire comptable et fiscal (Bac +2)

    Module 1. Organiser et réaliser les travaux courants de comptabilité : réalisation des travaux courants de la comptabilité - calcul de la TVA et contrôle des comptes. Module 2. Assurer la clôture des comptes et la réalisation des paies courantes : organisation et réalisation des travaux d'inventaire et de l'arrêté des comptes - réalisation des paies courantes et des déclarations sociales. Module 3. Assurer les obligations fiscales et réglementaires : réalisation des déclarations fiscales périodiques - préparation des retraitements comptables pour l'information interne et externe et la consolidation. Module 4. Assurer le traitement des informations de gestion : analyse du compte de résultat et du bilan de l'entreprise - préparation et suivi des budgets - réalisation du plan de financement et détermination de la trésorerie prévisionnelle.

    CPF

    Titre professionnel gestionnaire comptable et fiscal

    Financé par : Conseil régional Île-de-France
    Programme : Programme Régional Formation pour l'Emploi (PRFE)
    Public visé : Demandeur d'emploi
    Domaine : comptabilité (32663), gestion entreprise (32076)
    Raison sociale : Afpa Montreuil - direction régionale Île-de-France
    Objectif : Le comptable gestionnaire intervient dans quatre domaines : la comptabilité, la paie, la fiscalité et la gestion.
    Dans les entreprises et organisations du secteur privé, il organise et assure l'enregistrement des flux économiques de l'entreprise conformément à la réglementation comptable, fiscale et sociale. Il réalise les travaux comptables, la clôture et la réouverture des comptes. Il assure la justification des soldes des comptes. Il réalise les paies et les déclarations sociales. Il...
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