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  • Assistant(e) ressources humaines (AF_70945)

    Non conventionnée | Validation : Assistant(e) ressources humaines (Bac +2)

    Administrer les ressources humaines Gérer la paie Contribuer au développement RH Communiquer et promouvoir un projet d'amélioration du processus RH

    CPF

    Assistant(e) ressources humaines

    Public visé : Tout public
    Domaine : contrat de professionnalisation (98717), secrétariat assistanat ressources humaines (35014)
    Raison sociale : Cesi entreprises
    Téléphone : 01 55 17 80 00
    Objectif : Se positionner dans son rôle et sa fonction
    Mieux comprendre l'environnement technique, organisationnel et économique de l'entreprise
    Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie
    S'approprier et utiliser la législation sociale
    Participer à la mise en place de la gestion des compétences
    Gérer la formation et participer au recrutement
    Être un relais d'informations auprès de l'encadrement et des salariés
    Contribuer à l'efficacité de la communication sociale
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  • Assistant(e) ressources humaines - administrer les ressources humaines (MOD_71401)

    Non conventionnée | Validation : Assistant(e) ressources humaines (Bac +2)

    Missions de l'assistant RH Gestion administrative et sociale du personnel Institutions représentatives du personnel

    CPF

    Assistant(e) ressources humaines - administrer les ressources humaines

    Public visé : Tout public
    Domaine : secrétariat assistanat ressources humaines (35014)
    Raison sociale : Cesi entreprises
    Téléphone : 01 55 17 80 00
    Objectif : Gérer administrativement les entrées, les sorties et tout changement de situation du personnel
    Assurer la gestion quotidienne du personnel
    Gérer les relations administratives avec des interlocuteurs externes
    Participer à la gestion administrative des relations sociales
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  • Assistant(e) ressources humaines - contribuer au développement RH (MOD_71428)

    Non conventionnée | Validation : Assistant(e) ressources humaines (Bac +2)

    Gestion des emplois et des compétences pour assistant RH Tableaux de bord sociaux, SIRH et Big data Gestion de la formation pour assistant RH Recrutement pour assistant RH

    CPF

    Assistant(e) ressources humaines - contribuer au développement RH

    Public visé : Tout public
    Domaine : secrétariat assistanat ressources humaines (35014)
    Raison sociale : Cesi entreprises
    Téléphone : 01 55 17 80 00
    Objectif : Participer à la gestion des emplois et des compétences
    Administrer le recrutement du personnel, l'accueil et l'intégration des salariés dans l'entreprise
    Assurer le suivi administratif du plan de formation et de sa mise en oeuvre
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  • Assistant(e) ressources humaines - gérer la paie (MOD_71422)

    Non conventionnée | Validation : Assistant(e) ressources humaines (Bac +2)

    Traitement de la paie Déclarations sociales Situations particulières et incidences paie

    CPF

    Assistant(e) ressources humaines - gérer la paie

    Public visé : Tout public
    Domaine : secrétariat assistanat ressources humaines (35014)
    Raison sociale : Cesi entreprises
    Téléphone : 01 55 17 80 00
    Objectif : Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie
    Etablir la paie, éditer et contrôler les bulletins de salaire
    Traiter les situations particulières et les incidences sur la paie
    Etablir les déclarations sociales obligatoires, la dernière paie et le solde de tout compte
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  • DIU chef de projet en recherche clinique (AF_59185)

    Non conventionnée | Validation : DIU chef de projet en recherche clinique (Bac +3/4)

    - Structuration Recherche Clinique - Réglementation et Législation (soins courants/problèmes de réglementation à partir de cas pratiques) - BPC : Les bonnes pratiques cliniques - Inspection des RBM - CNIL : réglementation et Législation - Les différents acteurs de la recherche clinique : rôle de chacun - Principes de Pharmacocinétique - Rôles et missions des CPP - Acculturation - Etude Cas témoins / Cohortes - Spécificités des Dispositifs Médicaux - Protocoles (décrets plan et contenu) - Méthodologie des études diagnostiques et pronostiques - Protocoles (en pratique : rédaction d'un calendrier d'étude) - Gestion de la base de données - L'information et consentement - Majeur sous curatelle , sous tutelle - Mère-Enfant - Logistique et documentation d'un essai - Essais dans le cadre des Urgences - Cas pratique : rédaction d'une note d'information / monitorer un cst / actions correctrices - Fonctionnement d'un CIC - Bonnes pratiques et fabrication dans les essais cliniques (placebo, stérilisation, traçabilité du médicament) - Lisibilité et compréhension des consentements - Logistique d'un essai : circuit patient : du recrutement au suivi, comment l'optimiser. Retour d'expérience. - Communication dans le cadre d'un essai clinique (réunion d'investigateurs, newsletters) - Structures de la recherche clinique : CRB - Randomisation (outils de randomisation) - Structures de la recherche clinique : CIC adulte - Les différents appels d'offres institutionnels (AP, DGOS, ANR ...) - Mise en place d'un essai clinique (convention, mise en place) - Etudes Maladie Rares Préparation d'un monitoring Conduite et adaptation d'un monitoring Gérer les difficultés dans un essai (inclusion, sortie d'étude, déviation du protocole, randomisation à tort) Gestion de fin d'études (rédaction d'un rapport final, clôture, gel de base, archivage, publications) Le monitoring en pratique (correction d'un rapport de monitoring avec document à l'appui) Réglementation et prise en charge des EI/EIG Assurance Qualité / Audits-Inspections Gestion du personnel dans un essai (fiche de poste/recrutement/formations existantes) Préparer le budget d'un essai clinique Principe des biothérapies Les Comités Cas pratique : je me prépare à un audit Etudes Cancerologies Essais internationaux Randomisation (outils de randomisation) Préparer le budget d'un essai clinique Préparer le CRF d'un essai clinique Préparer les circuits prélèvements et imagerie d'un essai clinique Préparer le budget d'un essai clinique Préparer le CRF d'un essai clinique Préparer les circuits prélèvements et imagerie d'un essai clinique Préparer le budget d'un essai clinique Préparer le CRF d'un essai clinique Préparer les circuits prélèvements et imagerie d'un essai clinique Jeu de rôle - Mise en place d'un essai clinique : point de vue du CP Gestion de projet (indicateurs, tableaux de suivi, GANTT,...)

    DIU chef de projet en recherche clinique

    Public visé : Tout public
    Domaine : recherche médicale (43001)
    Raison sociale : Université Paris Descartes - service commun de formation continue
    Téléphone : 01 76 53 46 30
    Objectif : Former des spécialistes en recherche clinique capables d'assister l'investigateur principal dans la mise en oeuvre et la conduite de projets de recherche clinique
    Apprendre les principes fondamentaux de la recherche clinique
    Apprendre les bases réglementaires de la recherche clinique
    Apprendre le management d'un projet en recherche clinique
    Apprendre les techniques et outils du chef de projet
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  • ISO 27001 Lead Implementer (AF_44923)

    Non conventionnée | Validation : ISO 27001 Lead Implementer (Sans Niveau Spécifique)

    Accueil des participants - Présentation générale du cours - Introduction aux enjeux de la sécurité Présentation détaillée de la norme ISO 27001 - Notion de SMSI (système de management de la sécurité de l'information) - Modèle PDCA (Plan-Do-Check-Act) - Les chapitres obligatoires de la norme : o Contexte de l'organisation o Leadership o Planification o Support o Fonctionnement o Evaluation des performances o Amélioration Présentation de la norme ISO 27002 - Différentes catégories de mesures de sécurité - Mesures d'ordre organisationnel - Mesures d'ordre technique - Implémentation d'une mesure de sécurité selon le modèle PDCA Panorama des normes complémentaires Le SMSI par les processus - Le pilotage et les activités de support - La gestion des exigences légales et réglementaires - La gestion des risques et la norme ISO 27005 o Le vocabulaire : risque, menace, vulnérabilité, etc. o Critères de gestion de risque o Appréciation des risques o Acceptation du risque o Communication du risque o La déclaration d'applicabilité (DdA/SoA) o Réexamen du processus de gestion de risques et suivi des risques - La gestion des mesures de sécurité - La gestion des incidents - L'évaluation des performances o Surveillance au quotidien o Les indicateurs et la norme ISO 27004 o L'audit interne o La revue de direction Le projet SMSI - Convaincre la direction - Les étapes du projet - Les acteurs - Les facteurs clés de réussite et d'échec Processus de certification ISO27001 Préparation à l'examen Examen conçu, surveillé et corrigé par LSTI

    CPF

    ISO 27001 Lead Implementer

    Public visé : Tout public
    Domaine : informatique (31054)
    Raison sociale : HSC
    Téléphone : 01 41 40 97 00
    Objectif : Mettre en oeuvre un SMSI
    - Gérer un projet de mise en oeuvre de SMSI
    - Gérer un SMSI dans le temps
    - Utiliser la norme ISO 27001 et les guides associés : ISO 27002, ISO 27004 et ISO 27005
    - Gérer les exigences de sécurité et les risques de sécurité
    - Gérer la mise en oeuvre d'un plan de traitement des risques
    - Améliorer le SMSI et les mesures de sécurité dans le temps grâce aux mécanismes d'amélioration continue
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  • ISO 27001 Lead Implementer (AF_48151)

    Non conventionnée | Validation : ISO 27001 Lead Implementer (Sans Niveau Spécifique)

    * Introduction à la gestion d'un système de management de la sécurité de l'information selon ISO 27001 et initiation d'un SMSI. Introduction aux systèmes de management et à l'approche par processus. Présentation des standards ISO 27001, ISO 27002, et ISO 27005. Principes fondamentaux de la Sécurité de l'Information. Analyse préliminaire. Gestion d'un projet ISO 27001. * Planifier un SMSI selon ISO 27001. Mise en place du cadre de gouvernance : rôles & responsabilités, politique SMSI, définition du périmètre, etc. Management du risque selon ISO 27005 : identification, analyse et traitement du risque. Rédaction de la déclaration d'applicabilité. * Déployer et mettre en oeuvre un SMSI selon ISO 27001. Mise en oeuvre d'un cadre de gestion documentaire. Design des mesures et procédures. Mise en oeuvre des mesures de sécurité. Formation, sensibilisation et communication. Gestion des incidents selon l'ISO 18044. Gestion de l'exploitation. * Contrôler, Agir et audit de certification d'un SMSI selon ISO 27001. Monitoring des mesures de contrôle (gestion des enregistrements). Indicateurs de performance des mesures de contrôle (métriques et tableau de bord). Audit interne du SMSI. Revue de direction du SMSI. Amélioration continue. Audit de certification ISO 27001. * Examen - Passage de la Certification ISO 27001 Lead Implementer. Examen (durée 3h).

    CPF

    ISO 27001 Lead Implementer

    Public visé : Tout public
    Domaine : informatique (31054)
    Raison sociale : PLB consultant
    Téléphone : 01 43 34 90 94
    Objectif : - Acquérir les connaissances nécessaires à l'implémentation, la gestion, et la maintenance d'un SMSI, comme spécifié dans ISO 27001 :2013.
    - Comprendre les étapes de mise en oeuvre d'un système de management de la sécurité de l'information.
    - Comprendre la relation entre le système de management de la sécurité de l'information, le management des risques, les contrôles, et les différentes parties prenantes.
    - Acquérir les compétences nécessaires pour conseiller efficacement une organisation...
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  • ISO 27001 Lead Implementer (AF_49859)

    Non conventionnée | Validation : ISO 27001 Lead Implementer (Sans Niveau Spécifique)

    Ce cours intensif permet de développer l'expertise nécessaire pour assister une organisation dans la mise en oeuvre et la gestion d'un Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI) tel que spécifié dans l'ISO/CEI 27001:2013. Les participants pourront aussi acquérir des bases solides concernant les bonnes pratiques utilisées pour la mise en oeuvre des mesures de la sécurité de l´information à partir des domaines de l'ISO 27002. Cette formation est conforme aux bonnes pratiques de gestion de projet établies par la norme ISO 10006 (Lignes directrices pour la gestion de projet en qualité). Cette formation est pleinement compatible avec les normes ISO 27003 (Lignes directrices pour l'implémentation d'un SMSI), ISO 27004 (Mesurage de la sécurité de l'information) et ISO 27005 (Gestion des risques liés à la sécurité de l'information).

    CPF

    ISO 27001 Lead Implementer

    Public visé : Tout public
    Domaine : informatique (31054)
    Raison sociale : Global knowledge
    Téléphone : 01 78 15 34 00
    Objectif : Comprendre la mise en oeuvre d'un Système de Management de la Sécurité de l'Information conforme à l'ISO 27001,
    Acquérir une compréhension globale des concepts, démarches, normes, méthodes et techniques nécessaires pour gérer efficacement un Système de Management de la Sécurité de l'Information,
    Comprendre la relation entre un système de management de la sécurité de l'information, incluant le management des risques et des contrôles, et la conformité aux exigences des différentes parties...
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  • ISO 27001 Lead Implementer (AF_73791)

    Non conventionnée | Validation : ISO 27001 Lead Implementer (Sans Niveau Spécifique)

    Jour 1 : Introduction au concept de Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI) tel que défini par l'ISO 27001; Initialisation d'un SMSI - Introduction aux systèmes de management et à l'approche processus - Présentation des normes ISO 27001, ISO 27002 et ISO 27003, ainsi que le cadre normatif, légal et réglementaire - Principes fondamentaux de la sécurité de l'information - Analyse préliminaire et détermination du niveau de maturité d'un système de management de sécurité de l'information existant d'après l'ISO 21827 - Rédaction d'une étude de faisabilité et d'un plan projet pour la mise en oeuvre d'un SMSI Jour 2 : Planifier la mise en oeuvre d'un SMSI basé sur l'ISO 27001 - Définition du périmètre (domaine d'application) du SMSI - Développement de la politique et des objectifs du SMSI - Sélection de l'approche et de la méthode d'évaluation des risques - Gestion des risques: identification, analyse et traitement du risque (d'après les dispositions de l'ISO 27005) - Rédaction de la Déclaration d'Applicabilité Jour 3 : Mettre en place un SMSI basé sur l'ISO 27001 - Mise en place d'une structure de gestion de la documentation - Conception des mesures de sécurité et rédaction des procédures - Implémentation des mesures de sécurité - Développement d'un programme de formation et de sensibilisation, et communication à propos de la sécurité de l'information - Gestion des incidents (d'après les dispositions de l'ISO 27035) - Gestion des opérations d'un SMSI Jour 4 : Contrôler, surveiller, mesurer et améliorer un SMSI ; audit de certification d'un SMSI - Contrôler et surveiller un SMSI - Développement de métriques, d'indicateurs de performance et de tableaux de bord conformes à l'ISO 27004 - Audit interne ISO 27001 - Revue de direction du SMSI - Mise en oeuvre d'un programme d'amélioration continue - Préparation à l'audit de certification ISO 27001 Jour 5 : Examen de certification L'examen couvre les domaines de compétences suivants : - Domaine 1 : Principes et concepts fondamentaux de sécurité de l'information. - Domaine 2 : Code de bonnes pratiques de la sécurité de l'information basé sur l'ISO 27002 - Domaine 3 : Planifier un SMSI conforme à l'ISO 27001 - Domaine 4 : Mettre en oeuvre un SMSI conforme à l'ISO 27001 - Domaine 5 : Évaluation de la performance, surveillance et mesure d'un SMSI conforme à l'ISO 27001 - Domaine 6 : Amélioration continue d'un SMSI conforme à l'ISO 27001 - Domaine 7 : Préparation de l'audit de certification d'un SMSI

    CPF
    Provadys

    ISO 27001 Lead Implementer

    Public visé : Tout public
    Domaine : informatique (31054)
    Raison sociale : Provadys
    Téléphone : 02 55 59 01 11
    Objectif : -Apprendre à mettre en oeuvre la série des normes ISO 2700x
    -Se préparer à la certification du système de management de la sécurité de l'information (SMSI)
    -S'approprier les normes ISO 27001:2013 et ISO 27002:2013
    -Apprendre à piloter et maintenir un SMSI
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  • ISO 27001 Lead Implementer (AF_79902)

    Non conventionnée | Validation : ISO 27001 Lead Implementer (Sans Niveau Spécifique)

    Ce stage est un complément au séminaire "Implémenter et gérer un projet ISO 27001:2013" réf. ASE pour les candidats à l'examen "Lead Implementer 27001:2013". Il a pour objectif de réviser les connaissances nécessaires à la certification et vous préparer au passage de l'examen. Il se termine par l'examen proprement dit.

    CPF

    ISO 27001 Lead Implementer

    Public visé : Tout public
    Domaine : informatique (31054)
    Raison sociale : Orsys
    Téléphone : 01 49 07 73 73
    Objectif : ISO 27001:2013 Lead Implementer, mise en pratique, certification :
    Connaître les principes d'un SMSI
    Mener un projet de mise en place d'un SMSI
    Apprécier les risques et élaborer une déclaration d'applicabilité
    Faire des propositions de plan d'actions
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