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  • Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (AF_5311)

    Non conventionnée | Validation : Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (Bac +3/4)

    la formation comporte 400h de formation théorique réparties sur 4 unités de formation et 420 h de formation pratique. La formation théorique est organisée comme suit : UF1 - Conception et conduite de projets : 90 heures Politiques sociales, analyse de l'environnement. Recueil et traitement des données, démarche diagnostic. Méthode projet Évaluation projet Principes des démarches qualité Technique de rédaction. UF2 - Expertise technique : 150 heures Cadre institutionnel, administratif et réglementaire. Connaissance des populations, analyse de l'environnement. Droit du contrat, droits et obligations des usagers. Éthique, déontologie, secret et discrétion professionnels. UF3 - Analyse des groupes, des institutions et de l'organisation : 100 heures Outil de management d'équipe. Différents types de management Autorité, responsabilité, délégation ascendante et descendante Techniques d'animation de groupe et de conduite de réunion Techniques de résolution de conflits Communication Techniques d'entretiens individuels Relations emplois, compétences, qualifications Principaux mécanismes de formation Techniques d'évaluation des compétences UF4 - Gestion administrative et budgétaire : 60 heures. Gestion administrative Planification, logistique NTIC Indicateurs de tableaux de bord Droit du travail Règles et procédures relatives à l'hygiène et sécurité technique d'élaboration d'un rapport d'activités informatique et libertés Constitution des fichiers Droit d'accès aux dossiers Gestion budgétaire Mécanismes comptables (notions) Compte de bilan et de résultats Analyse des coûts techniques budgétaires (fonctionnement, investissement, trésorerie).

    CPF
    Iris

    Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

    Public visé : Tout public
    Domaine : direction établissement médico-social (44047), direction établissement socioculturel (44037), travail social (44072)
    Raison sociale : Iris
    Téléphone : 01 76 64 73 90
    Objectif : Le certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale atteste des compétences nécessaires pour animer une unité de travail relevant du champ de l'intervention sociale et de l'action médico-sociale.
    A la tête d'une équipe, le titulaire du CAFERUIS pilote des actions engagées auprès des usagers.
    Il exerce principalement dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux, dans les collectivités territoriales et les équipes socio...
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  • Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (AF_18866)

    Non conventionnée | Validation : Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (Bac +3/4)

    Le programme est bâti sur 4 unités de formation (UF) qui servent à l'acquisition de compétences : - UF1. Conception et conduite de projet (90 heures) ; - UF2. Expertise technique (150 heures) ; - UF3. Management d'équipe (100 heures) ; - UF4. Gestion administrative et budgétaire (60 heures).

    CPF
    Centre de formation initiatives

    Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

    Public visé : Demandeur d'emploi, Handicapé, Public en emploi, Public sans emploi, Salarié
    Domaine : direction établissement médico-social (44047), direction établissement socioculturel (44037), travail social (44072)
    Raison sociale : Centre de formation initiatives
    Téléphone : 01 41 13 48 23
    Objectif : Les encadrants et responsables d'unité d'intervention sociale sont des acteurs de la mise en oeuvre de l'action sociale et médico-sociale qui tend à promouvoir l'autonomie et la protection des personnes, la cohésion sociale, l'exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets. Ils exercent leur activité notamment dans le cadre des établissements et services visés par l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles. (...)
    Ils sont à leur niveau...
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  • Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) (AF_77301)

    Conventionnée | Validation : Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (Bac +3/4)

    UF1/UF6 : - la philosophie du projet - la veille sociale et règlementaire - évaluation et méthodologie de construction d'un référentiel - retour sur les expériences de stage UF2 : - évolution législative-politique du secteur médico-social du moyen-âge à nos jours - les métiers du social de la création au réforme actuelle - radicalisation, addiction - insertion et exclusion les enjeux actuels - méthodologie et atelier d'expertise sociale (préparation à la certification) - les politiques pour les personnes âgées - le handicap : un enjeux de société - la protection de l'enfance face à des défis UF3/UF5 : - la fonction de cadre intermédiaire - sociologie des organisations - atelier et exercice de management à partir d'étude de cas et du stage UF4 : - la gestion administrative : quelques outils - droit privé (les contrats, les obligations employeurs et salariales, la réforme Macron....) - gestion budgétaire : notion de compréhension autour des enjeux du bilan - méthodologie et préparation à la certification

    CPF
    Iris

    Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)

    Financé par : Conseil régional Île-de-France
    Programme : Formations sanitaires et sociales
    Public visé : Demandeur d'emploi, Jeune 16-25 ans
    Domaine : direction établissement médico-social (44047), travail social (44072)
    Raison sociale : Iris
    Téléphone : 01 76 64 73 90
    Objectif : Les compétences en matière d'encadrement :
    - concevoir et conduire des projets d'unité ou de service.
    - comprendre les enjeux politiques afin d'anticiper les évolutions des structures (établissement ou service) du secteur médico-social
    - manager des équipes.
    - organiser le travail, gérer administrativement et budgétèrent une unité ou un service.
    - évaluer et développer la qualité.

    Les connaissances :
    - méthodologie de projet - méthodologie d'évaluation - mise en place d'une démarche...
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