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  • Titre professionnel assistant(e) de direction (AF_43654)

    Conventionnée | Validation : Titre professionnel assistant(e) de direction (Bac +2)

    Module : assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de decision. - Organiser et coordonner les activités quotidiennes du dirigeant et de son équipe. - Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion. - Contribuer à l'amélioration des processus administratifs. Module : gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information. - Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information. - Communiquer, par écrit, en français. - Assurer à l'oral l'interface entre le dirigeant et ses interlocuteurs, en français. - Organiser la conservation et la traçabilité de l'information. Module : assister un dirigeant dans la prise en charge de projets. - Participer à la coordination et au suivi d'un projet. - Contribuer à la mise en oeuvre d'actions de communication. - Organiser un événement. - Contribuer à la gestion administrative des RH. Module : Anglais professionnel : - Connaissance des systèmes grammatical, lexical, phonétique et sémantique en anglais. - Assurer à l'oral l'interface entre le dirigeant et ses interlocuteurs en anglais. - Rédiger, présenter et diffuser des écrits professionnels de différente nature en anglais. Module de sensibilisation aux principes de développement durable. Module de préparation à l'emploi.

    CPF

    Titre professionnel assistant(e) de direction

    Financé par : Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph), Conseil régional Île-de-France
    Programme : Programme Régional Qualifiant Compétences 2017-2019 (PRQC 4)
    Public visé : Demandeur d'emploi
    Domaine : secrétariat assistanat direction (35047)
    Raison sociale : DMD consultant
    Téléphone : 01 49 65 96 28
    Objectif : Acquérir les compétences nécessaires à l'exercice du métier d'assistant(e) de direction : assister un dirigeant, un cadre ou une équipe dans l'ensemble de ses activités ; assister le pilote de projet dans la coordination et le suivi d'un projet ; faciliter la prise de décision en préparant les dossiers au plan opérationnel ; contribuer à la gestion administrative du personnel et en participer au processus de recrutement.assurer la communication des cadres dirigeants à l'interne et à l'externe...
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