Les dispositifs

L’employeur qui ne parvient pas recruter pour un poste donné peut bénéficier, par la Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle, d’une aide financière, en amont de l’embauche, pour former un demandeur d’emploi.

Le demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi bénéficie d’un accompagnement personnalisé dans sa recherche d’emploi.

Grâce au dispositif Pro-A, les salariés qui souhaitent changer de métier ou évoluer sur le plan professionnel peuvent bénéficier d’une formation en alternance.

Le Service civique est un engagement volontaire au service de l'intérêt général, ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans (30 ans pour les jeunes en situation de handicap), sans condition de diplôme. Seuls comptent le savoir-être et la motivation.

Il est possible pour un jeune qui souhaite s’orienter vers un métier de l’animation ou du sport de bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour sécuriser son parcours.

Transitions collectives est un dispositif qui s’adresse aux entreprises souhaitant permettre à leurs salariés dont l’emploi est menacé d’effectuer une reconversion professionnelle vers un métier identifié comme porteur localement.

Les compétences apprises sur le terrain et l’expérience professionnelle sont un précieux bagage qui peut être valorisé grâce à la VAE.

Afin de favoriser leur réussite dans une formation en alternance, les Franciliens, jeunes en tête, peuvent bénéficier d'un accompagnement en amont de la signature ou pendant le contrat. La VOIA remplace de dispositif d'Accès à l'apprentissage.