Les dispositifs

En bénéficiant d’un accompagnement personnalisé, le créateur ou repreneur d’entreprise augmente les chances de réussite de son projet.

Le jeune qui rencontre des difficultés d’insertion sociale ou professionnelle peut bénéficier d’un parcours d’accompagnement personnalisé.

Un parcours spécifique permet aux jeunes peu diplômés et au plus de 45 ans ayant des difficultés d'insertion professionnelle d’intégrer la fonction publique sans passer de concours.

Expérimenté dès 1993 et fondé sur un réseau de solidarité, le parrainage/marrainage contribue à lutter contre les discriminations face à l’emploi.

Pour affiner son projet professionnel et renforcer son employabilité, toute personne faisant l'objet d'un accompagnement social ou professionnel spécifique a la possibilité de se confronter à la réalité des situations de travail.

A l’initiative des branches, des actions de formation collectives, ou Préparations opérationnelles à l'emploi collectives, sont parfois mises en œuvre pour rapprocher les demandeurs d’emplois des besoins des entreprises.

L’employeur qui ne parvient pas recruter pour un poste donné peut bénéficier, par la Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle, d’une aide financière, en amont de l’embauche, pour former un demandeur d’emploi.

Le demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi bénéficie d’un accompagnement personnalisé dans sa recherche d’emploi.

Grâce au dispositif Pro-A, les salariés qui souhaitent changer de métier ou évoluer sur le plan professionnel peuvent bénéficier d’une formation en alternance.

Le Service civique est un engagement volontaire au service de l'intérêt général, ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans (30 ans pour les jeunes en situation de handicap), sans condition de diplôme. Seuls comptent le savoir-être et la motivation.