Les dispositifs
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Formations qualifiantes
Les formations qualifiantes financées par la Région Ile-de-France visent à favoriser le développement des compétences des demandeurs d’emploi pour une insertion durable sur des métiers porteurs. -
Garantie Egalité Femmes
Parce que les femmes porteuses de projets accèdent plus difficilement au crédit bancaire, France active peut, sous certaines conditions, se porter caution. -
Garantie jeunes
Les jeunes en situation de précarité peuvent bénéficier de la Garantie jeunes, une modalité spécifique du Parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie (Pacea). -
Nouvel accompagnement pour la création et la reprise d’entreprise (NACRE)
En bénéficiant d’un accompagnement personnalisé, le créateur ou repreneur d’entreprise augmente les chances de réussite de son projet. -
Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (Pacea)
Le jeune qui rencontre des difficultés d’insertion sociale ou professionnelle peut bénéficier d’un parcours d’accompagnement personnalisé. -
Parcours d’accès aux carrières territoriales, hospitalières et de l’Etat (PACTE)
Un parcours spécifique permet aux jeunes peu diplômés et au plus de 45 ans ayant des difficultés d'insertion professionnelle d’intégrer la fonction publique sans passer de concours. -
Parcours emploi compétences (PEC)
Les personnes éloignées de l’emploi peuvent bénéficier d’un contrat de travail spécifique assorti d’un accompagnement renforcé. -
Parrainage/Marrainage vers et dans l'emploi
Expérimenté dès 1993 et fondé sur un réseau de solidarité, le parrainage/marrainage vers et dans l'emploi contribue à lutter contre les discriminations face à l’emploi. -
Période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)
Pour affiner son projet professionnel et renforcer son employabilité, toute personne faisant l'objet d'un accompagnement social ou professionnel spécifique a la possibilité de se confronter à la réalité des situations de travail. -
Préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC)
A l’initiative des branches, des actions de formation collectives, ou Préparations opérationnelles à l'emploi collectives, sont parfois mises en œuvre pour rapprocher les demandeurs d’emplois des besoins des entreprises.