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Chaque semaine, Défi métiers propose une sélection d'informations clés pour les professionnels de la formation et de l'emploi en Ile-de-France.

Trois délibérations du conseil d’administration de France compétences fixent les taux et modalités de la répartition des contributions légales des employeurs pour la formation professionnelle et l’alternance.

L’Union des industries et métiers de la métallurgie et l’Union nationale des missions locales ont signé une convention de partenariat nationale pour favoriser l’orientation et l’insertion des 16-25 ans dans les métiers de l’industrie et de la métallurgie.

Le tableau de bord « Dynamique des métiers » présentant les principaux indicateurs clés pour explorer la notion de « métier » s’enrichit de volets sur le lien emploi-formation, la formation initiale et l’offre de formation continue. 

Les engagements pour l’emploi et l’insertion des grands maîtres d’ouvrage des aménagements liées aux grands projets franciliens (Grand Paris, JO 2024) bénéficient notamment aux jeunes.

L’action de formation en situation de travail (Afest) fait souffler un vent de réalisme sur l’ingénierie pédagogique, s’est réjoui le chercheur Charles-Antoine Gagneur, lors d’un débat organisé par l’Université ouverte des compétences.

Dans le cadre d'une étude sur l'hybridation de la formation, une équipe de chercheurs souhaite recueillir la parole de stagiaires, de formateurs, de directeurs de formation et de financeurs.

Le Gouvernement a annoncé le nouveau montant de l’aide à l’embauche des alternants de moins de 30 ans pour 2023.