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Remis au Gouvernement en novembre, le rapport "La transformation numérique de l'économie française" sert la concertation conduite par le Conseil national du numérique.
Le Gouvernement a confié à Philippe Lemoine, ancien président du Groupe Galeries Lafayette et de Laser, président de la Fondation Internet nouvelle génération, la direction d'une mission visant à anticiper et accompagner la « transformation numérique de notre économie ». Le rapport final a été remis le 7 novembre dernier.
De très nombreuses pistes sont mises en avant dans ce document, visant aussi bien les entreprises que les pouvoirs publics, les particuliers, les associations de promotion des biens communs, etc. Il éclaire sur les transformations du numérique, notamment au travers de l'évolution des modèles économiques et des organisations et fédère les acteurs institutionnels, économiques et sociaux, par filière et par secteur.
Pas moins de 180 recommandations y sont énoncées, parmi lesquelles, sur le thème de l'emploi :
- élaborer un nouveau cadre de travail adapté aux nouvelles trajectoires professionnelles (multi-projets, multi-employeurs, multi-statuts) ;
- créer un passeport numérique de compétences certifié ;
- construire des services de bout en bout pour faciliter la mobilité professionnelle en enrichissant l’information disponible ;
- créer des Mooc de formation professionnelle, utilisables par les acteurs de l’intermédiation ou les entreprises ;
- encourager Pôle emploi à développer des services 100 % web et mobile en partenariat avec des acteurs installés ;
- ouvrir une place de marché des offres d’alternance et de stages ;
- mettre en place une plateforme de promotion des emplois contractuels de la fonction publique ;
- simplifier le ROME (Référentiel Opérationnel des Métiers et des Emplois) par la création d’un méta-référentiel métiers adapté à la réalité des compétences, et le promouvoir au niveau européen ;
- expérimenter un dispositif numérique de job sharing au niveau régional ;
- apprendre à utiliser le numérique pour construire son orientation et son parcours professionnel ;
- mettre en place une plateforme open data des données RH anonymisées d’entreprises et des organismes publics pour développer les capacités d’analyse et de nouveaux services ;
- utiliser le Big Data pour passer à une gestion prédictive des compétences par secteur et par région.
Ce rapport de plus de 300 pages a été versé à la concertation sur le numérique actuellement conduite par le Conseil national du numérique (CNNum - contribuez.cnnumerique.fr).
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Faïssa Moustapha