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Les transitions professionnelles sont plus que jamais d’actualité. Le dispositif Projet de transition professionnelle peut être mobilisé par les actifs en emploi, qu’ils soient en CDI, CDD, intérimaires ou intermittents du spectacle.
Les périodes de transition professionnelle sont l’occasion de changer de métier ou de profession, ce qui implique le plus souvent d’obtenir une certification et donc de financer une formation (en savoir plus sur le Projet de transition professionnelle).
Ce financement peut être obtenu en déposant une demande argumentée auprès de la Commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR) « Transitions Pro Ile-de-France », qui précise dans un communiqué les priorités qu’elle retient à partir du 1er octobre 2020.
Pour les salariés, la CPIR retient en priorité les demandes présentant les caractéristiques suivantes :
- ouvrier(e)s ou employé(e)s d’un niveau de formation inférieur ou égal au CAP ;
- reconnu(e)s inapte(s) et/ou ayant engagé un processus de reconnaissance d’inaptitude à l’emploi ;
- exerçant dans une entreprise de moins de 50 salariés.
Françoise Lemaire
Tags : projet de transition professionnelle | transition professionnelle | CPF de transition