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Ces rencontres se sont tenues les 3 et 4 juillet sur le thème « De l’évolution professionnelle à l’offre de formation. Quels outils, quelle intelligence collective, quelles missions et quelles nouvelles commandes pour les Carif-Oref ? »
Les rencontres inter-régionales des Carif-Oref, organisées cette année à Dijon, ont mobilisé près de 200 experts, décideurs et professionnels de l’emploi, de la formation et de l’insertion. Réunis en séance plénière, de nombreux intervenants, partenaires des Carif-Oref, ont pu mettre en avant les productions et expérimentations actuelles menées en région.
La région Bourgogne a notamment présenté les résultats de son expérimentation du conseil en évolution professionnelle. Patrick Mayen, enseignant-chercheur à l’institut Eduter, a détaillé les principales évolutions en matière de didactique professionnelle du métier de conseiller en évolution professionnelle (CEP).
Les représentants des institutions présentes ont également proposé des partenariats nouveaux pour la mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle (par exemple sur la coopération autour de la mise en place du CEP dans les Opacif).
Ces journées ont, par ailleurs, été l’occasion de débattre de l’évolution du rôle de l’association nationale des Carif-Oref, mobilisée pour la mise en œuvre de dispositifs découlant de la loi du 5 mars 2014. Ainsi, Charles Fournier, président de l’association nationale des Carif-Oref, s’est-il interrogé sur le projet associatif du réseau : l’association doit-elle rester une association de gestion d’outils mutualisés ou doit-elle porter l’offre de service du réseau, y compris à l’échelon national ? En effet, les Carif-Oref sont de plus en plus sollicités pour contribuer aux politiques nationales à partir des travaux de mutualisation, par exemple pour alimenter l’offre nationale du Compte personnel de formation (CPF), grâce aux flux d’informations sur l’offre de formation et sur les certifications.
Itto Ben Haddou-Mousset
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