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Chaque semaine, Défi métiers propose une sélection d'informations clés pour les professionnels de la formation et de l'emploi en Ile-de-France.
Jeunes et crise sanitaire
La Dares publie « Les jeunes face à la crise sanitaire ». En 2020, suite à la crise du Covid-19, la situation sur le marché du travail se dégrade, notamment chez les jeunes. Le taux d’emploi des 15 à 24 ans recule d’1,2 point, alors qu’il diminue seulement de 0,4 point pour les personnes âgées de 25 à 49 ans. Leur taux de chômage, en y intégrant le halo, augmente de 0,9 point sur la même période.
Dares, le 19/08/21
Bourse des Talents
Le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques lance les « Bouses des Talents ». Objectif : faciliter l'accès à l'emploi public et l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi. Ces bourses permettent de soutenir financièrement les jeunes qui préparent un concours d'entrée à la Fonction publique. Elles sont destinées aux personnes préparant un concours en dehors d'une Prépa Talents et à celles inscrites dans une Prépa Talents, proposée par certaines écoles du service public ou établissements d'enseignement supérieur. Les demandes peuvent être déposées jusqu'au 15/10/21.
Ministère de la Transformation et de la Fonction publiques, le 18/08/21
Développement de l’apprentissage
Dans le cadre des travaux destinés à promouvoir le développement de l’apprentissage dans la fonction publique et pour les formations d’aides-soignants, le ministère des Solidarités et de la Santé a diffusé un « Guide d'aide au développement de l'apprentissage dans les formations d'aide-soignant ». Il est destiné aux IFAS et aux employeurs.
Fédération hospitalière de France, le 05/08/21
CDD Tremplin
La liste des entreprises adaptées pouvant conclure un CDD Tremplin a été actualisée. Elles sont désormais 321.
Service-public.fr, le 26/07/21
Partenariat
Le Réseau des Ecoles de la 2e Chance (Réseau E2C France) et la Fédération française du bâtiment (FFB) ont signé un partenariat favorisant l'accès aux entreprises du bâtiment aux jeunes sans qualification des E2C. L'accord-cadre est bâti sur la volonté commune de contribuer à l'entrée des stagiaires E2C, notamment des jeunes issus des quartiers de la politique de la ville, dans le monde du bâtiment. Il prévoit la promotion des métiers de la branche professionnelle du bâtiment auprès des stagiaires E2C ; l’accès aux stages dans les entreprises adhérentes de la FFB pour les stagiaires E2C ; l'accès des stagiaires à un emploi durable ou à une formation en alternance dans les entreprises du Bâtiment.
E2C, le 20/07/21
Certification des compétences
Le Céreq publie « Quelle certification des compétences transversales en France ? » Depuis la loi du 23/04/05, les programmes de l'enseignement obligatoire sont définis à partir d’un « socle commun de connaissances et de compétences ». Renouvelé et enrichi par la loi de 2013, ce socle est la traduction française des recommandations européennes en matière de compétences transversales. A l’occasion du projet européen Track-Vet, une équipe du Céreq s’est penchée sur la façon dont ces compétences sont spécifiées et validées dans le cadre de l'enseignement et de la formation professionnelles français.
Céreq, le 20/07/21
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