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Chaque semaine, Défi métiers propose une sélection d'informations clés pour les professionnels de la formation et de l'emploi en Ile-de-France.
Féminisation
Porté par les ambitions et les actions du Groupe SNCF en matière d’égalité femmes/hommes, l’activité Transilien de SNCF Voyageurs met en œuvre une série d’actions pour promouvoir ses métiers à toutes et à tous : 3 vidéos font la promotion des métiers techniques au féminin.
Transilien SNCF, le 05/03/21
Métiers du numérique
L’Onisep et l’association Talents du Numérique ont mis en ligne un kit pédagogique du numérique afin de faire connaître ce secteur, ses métiers et les parcours d’études.
Onisep, le 05/03/21
Recrutement
En 2021, le groupe EDF recrutera plus de 5 000 jeunes de moins de 26 ans en CDI et accueillera près de 6 800 alternants. Plus de 2 500 offres sont consultables sur le site d’EDF.
Pôle emploi, le 04/03/21
Egalité femmes/hommes
L’Apec publie "Inégalités femmes/hommes chez les cadres : rémunération et accès aux responsabilités, du chemin à parcourir". A profil et poste comparables, les rémunérations des hommes cadres demeurent 7 % supérieures à celles des femmes cadres. Ces dernières accèdent moins au management que les hommes (35 % versus 43 %).
Apec, le 03/03/21
Politique d’intégration
L'instruction, "Priorités 2021 de la politique d'intégration des étrangers primo-arrivants" fixe, aux préfets, les grandes orientations en matière de politique d'intégration des étrangers primo-arrivants, dont les réfugiés. Elle réaffirme la priorité de l'intégration par l'emploi, pour laquelle l'expertise locale et l'adaptation territoriale sont déterminantes. Elle fixe, également, l'objectif à l'horizon 2022 de proposer à tous les bénéficiaires d'une protection internationale le nécessitant, un accompagnement global personnalisé dans leurs parcours intégration et appelle les préfets à veiller à l'accès effectif des étrangers primo-arrivants à leurs droits.
Legrifrance, le 03/03/21
Appel à projets
Cet appel à projets s'inscrit aussi dans le cadre de la mobilisation nationale pour les habitants de certains quartiers qui fixe comme objectif de doubler le nombre d'apprentis issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville pour le porter à 35 000 jeunes d'ici 2022. Le développement de CFA ainsi que la mise en œuvre de prépa-apprentissage sur ces territoires prioritaires constituent des conditions essentielles pour atteindre cet objectif. Date de clôture : le 03/05/21.
Caisse des dépôts, le 02/03/21
Transitions collectives
Le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a mis en ligne plusieurs outils à destination des entreprises et salariés qui seraient intéressés par le dispositif des Transitions collectives.
Ministère du Travail, le 02/03/21
Plan "#1jeune1solution"
Le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion créé un numéro vert gratuit (0 801 010 808), accessible du lundi au vendredi, de 8h à 17h, pour répondre aux interrogations des jeunes et de leur famille, de les informer et de les orienter.
Ministère du Travail, le 01/03/21
Tags : #1jeune1solution | QPV | égalité hommes-femmes | intégration | transitions collectives