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Chaque semaine, Défi métiers propose une sélection d'informations clés pour les professionnels de la formation et de l'emploi en Ile-de-France.
Autisme
Ethik Connection, en partenariat avec la Fondation Malakoff Médéric Handicap, lance autisme-emploi.fr, une plateforme qui favorise et facilite l'inclusion de personnes autistes dans l'emploi par un meilleur accompagnement des parties prenantes.
Autisme-emploi.fr, le 17/03/2019
Marché de l’emploi
La société HelloWork (ex-groupe RegionsJob) a publié une étude sur le phénomène de métropolisation de l’emploi dans l’hexagone. Selon l’étude, les métropoles françaises concentrent une part importante de l’emploi : c’est encore plus flagrant en région parisienne puisque le Grand Paris capte 67 % des offres d'emploi d'Ile-de-France.
ParisJob, le 15/03/2019
Partenariat renouvelé
La RATP, représentée par Isabelle Bellanger, Directrice de l’agence RATP pour le Val-de-Marne, et la Cité des métiers, représentée par son Président, Pierre Bell-Lloch, vont renouveler, mardi 19 mars, pour une durée de deux ans, leur partenariat qui vise notamment à favoriser l’intégration professionnelle et l’aide à la mobilité des publics du département.
Cité des métiers du Val-de-Marne, le 15/03/2019
Numérique
Re.sources, laboratoire de réflexion sur l’emploi du groupe Randstad dévoile les résultats de sa première étude re.search consacrée aux "Enjeux de la montée en compétences numériques pour les salariés". Cette enquête, menée dans 34 pays, permet de situer la place de la France face au défi principal pour l’emploi de demain. Le bilan est en demi-teinte pour l’Hexagone ; en effet les Français apparaissent comme moins "techno-enthousiastes" que la moyenne. Ainsi ne sont-ils que 64 % à considérer l’impact du numérique sur leur métier comme positif, contre 75 % en moyenne dans le reste du monde. En outre, seul 1 Français sur 3 ressent la nécessité d’acquérir de nouvelles compétences numériques.
Randstad, le 14/03/2019
Emploi accompagné
Sophie CLUZEL, secrétaire d’Etat chargée des Personnes handicapées a présidé la quatrième réunion du comité de pilotage national de "l’Emploi accompagné". Cette réunion avait pour objet de faire un nouveau point d’avancement, à fin décembre 2018, sur le déploiement du dispositif d’"Emploi accompagné" et de fixer les grandes orientations pour l’année.
Secrétariat d’Etat auprès du Premier ministre chargé des personnes handicapés, le 13/03/2019
Bassins d’emploi
En 2018, la Région et l’Etat ont lancé la démarche des bassins d’emploi pour soutenir la croissance et l’emploi sur le territoire. Les 25 bassins, définis en deux temps, sont désormais opérationnels et la démarche porte ses fruits : ainsi, la "task force" mise en place dans le bassin Porte Sud du Grand Paris a déjà permis le recrutement de plus de 400 demandeurs d’emploi dans quatre entreprises nouvellement implantées sur le territoire, STEF, East Balt, UPS et les promenades de Brétigny.
Iledefrance.fr, le 11/03/2019
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