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Le Haut-commissariat aux compétences lance la quatrième vague de l’appel à projet national de soutien des démarches prospectives emploi/compétences des branches professionnelles.
Le gouvernement a déployé un effort financier très important, dans le cadre du Plan d’investissement des compétences 2018-2022 (Pic), pour soutenir les démarches prospectives, notamment dans le cadre des trois premières vagues de cet appel à projet national (qui ont déjà eu lieu en 2018 et 2019).
La quatrième vague de cet appel à projet "Soutien aux démarches prospectives compétences", toujours destiné aux branches professionnelles et lancé, là encore, dans le cadre du Pic, accompagnera les démarches de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) des branches professionnelles et des filières. Objectifs : identifier les besoins et accompagner les évolutions en emploi et en compétences.
Deux types de projets complémentaires sont concernés
La première catégorie de projets vise à proposer aux branches et filières un diagnostic de situation rapide et opérationnel pour :
- Identifier les implications de la crise sur l’activité, l’emploi, l’organisation du travail et la gestion des compétences ;
- Cerner les stratégies de sortie de crise et de relance, à la fois en termes de positionnement sur le marché ou d’accélération de certaines transformations structurelles (numérique, écologique, etc.) et identifier les freins à la reprise (en particulier ceux liés à la disponibilité de la main-d’oeuvre) ;
- Identifier leurs implications sur les besoins en emploi et en compétences de court-terme et de façon plus prospective lorsque cela est possible, ainsi que sur les besoins de formation et d’accompagnement à la gestion des compétences lors de la reprise de l’activité.
La seconde catégorie de projets vise à soutenir des démarches innovantes développées à plus long terme, en particulier ceux développés à l’échelle interbranches ou d’une filière, pour :
- Doter les branches professionnelles et les filières d’outils innovants pour mieux cerner les besoins en emploi et en compétences à court terme et leurs évolutions à moyen-long terme dans un contexte de transformation économique, technologique, sociale et démographique ;
- Développer l’approche par les compétences pour transformer l’offre de formation et de certification des branches, mais aussi pour identifier les passerelles possibles au sein d’une branche ou au-delà ;
- Sécuriser les parcours professionnels des actifs dans la durée, en identifiant les métiers en forte transformation et ceux en déclin et en renforçant les actions d’adaptation des compétences et de mobilité vers les métiers de demain.
Date limite de réponse : 31 décembre 2020.
En savoir plus sur l’appel à projet
Emmanuelle Vignerot (source : ministère du Travail)
Tags : ministère du travail | appel à projets | Pic | GPEC | branche professionnelle