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Animé par France Stratégie, le réseau Emplois Compétences, qui réunit les acteurs de l'observation et de la prospective des emplois et des compétences, a présenté ses premières thématiques de travail.
A l'occasion de sa Journée nationale, le 14 avril dernier, le Réseau Emploi Compétences (Rec) a présenté les premières thématiques sur lesquelles réfléchiront ses membres dans les mois à venir. Au nombre de quatre, elles doivent permettre de définir des outils communs afin de mieux appréhender et anticiper les besoins en recrutement et en formation.
Un premier groupe de travail se réunira en juin autour du thème de la prospective régionale et sectorielle. Il sera notamment consacré à la conception de méthodologies communes, afin de faciliter le croisement entre les travaux des observatoires régionaux et de branches.
Deux autres groupes se pencheront en juin et en septembre sur les facteurs de la mobilité professionnelle et les modalités d’alimentation des métiers et des secteurs. Objectif de ces travaux : favoriser la sécurisation des parcours professionnels, en particulier pour les demandeurs d'emploi et les actifs peu qualifiés, et mieux cerner les rôles respectifs de la formation et de l’entreprise dans l’entrée dans l’emploi.
Un dernier groupe de travail, qui se réunira en septembre, sera consacré aux postes à pourvoir, aux besoins en recrutement et aux besoins en formation. Ses réflexions doivent notamment aider à l’élaboration des listes éligibles au Compte personnel de formation (CPF) et faciliter les reconversions des salariés et des demandeurs d’emploi.
Le Réseau Emplois Compétences
Lancé en juin 2014, le Rec est un lieu d’échanges entre les différents acteurs de l’observation et de la prospective des emplois et compétences, et de capitalisation de leurs travaux.
Animé par France Stratégie, il réunit un collectif d’acteurs volontaires issus notamment des observatoires régionaux emploi formation (Oref, dont Défi métiers pour l'Ile-de-France), des observatoires de branches, d’instituts de recherche et de services de l’Etat (Dares, Céreq, Insee, DGEFP, Direccte, etc.), ainsi que des décideurs publics et économiques (rectorats, conseils régionaux, partenaires sociaux, représentants d’entreprise, etc.).
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Raphaëlle Pienne
Tags : emploi | compétences