Le conseil en évolution professionnelle, un métier en pleine mutation

14 Novembre 2018

Le conseil en évolution professionnelle, un métier en pleine mutation © Adobe Stock La professionnalisation des conseillers a été déterminante dans la mise en œuvre du Conseil en évolution professionnelle (CEP). L’évolution des compétences de ces professionnels est un enjeu majeur dans le cadre de la nouvelle réforme de la formation.

Les opérateurs du CEP ont été réunis en séminaire, le 8 novembre, à l’initiative du Cnefop [1] avec le Copanef [2], le CNEFP [3], le FPSPP [4], la DGEFP et Régions de France.

C’est l’un des enseignements du bilan de quatre ans de mise en œuvre du CEP : l’instauration du CEP par la loi du 5 mars 2014 a conduit les opérateurs – Apec, Cap emploi, Fongecif et Opacif, Missions locales, Pôle emploi – à structurer leurs prestations d’accompagnement, à intégrer de nouveaux outils mais aussi à faire monter en compétences leurs conseillers. 

Le réseau des Fongecif a ainsi construit un parcours de formation modulaire portant sur la posture des conseillers, dont « le rôle n’est pas de valider des projets mais d’accompagner des parcours », selon Isabelle Cuco, responsable de la mission conseil du Fongecif Paca, mais aussi sur la digitalisation.

Coordination et formation

À ces formations, se sont ajoutées des initiatives destinées à favoriser le partage d’outils et la coopération entre acteurs de l’accompagnement et de la formation. « Plus la coopération est élevée, plus on garantit la réussite des transitions », souligne Bruno Bertoli, en charge du dispositif national de professionnalisation du réseau des Fongecif.

De même, Pôle emploi s’est doté d'outils pour aider ses conseillers à adopter une posture de facilitateurs et à « passer d’une approche prescriptive à une logique de co-construction » avec les demandeurs d’emploi, comme l’explique Frédéric Robineau, responsable du département Expérimentation et projets de Pôle emploi. Sur le terrain, les actions de professionnalisation ont pris différentes formes : formation aux fondamentaux du CEP, cursus de perfectionnement, animation de groupes d’évolution professionnelle (GEP), création d’une communauté de conseillers, etc.

Au sein des Missions locales, l’adaptation des compétences des conseillers s’est faite dans le cadre d’un engagement de développement de l’emploi et des compétences (Edec) signé entre la branche professionnelle et l’État. Du côté de l’Apec, des personnes ressources spécialisées dans l’ingénierie des parcours et du financement ont été désignées afin d’épauler les conseillers.

Actions transversales

La mise en œuvre du CEP a donné lieu aussi à des initiatives plus transversales. Sur le terrain, les opérateurs peuvent s’appuyer sur le référentiel réalisé par l’Afpa qui détaille les 17 compétences inhérentes à l’activité des conseillers et permet ainsi de renforcer leur professionnalisation. Autre exemple : la création de ComCEP, une plate-forme communautaire destinée aux professionnels du CEP, permettant d’échanger sur les pratiques, de mutualiser des ressources telles que des supports de formation ou encore de s’informer sur la réforme.

L’instauration du CEP a fait évoluer les pratiques en matière d’accompagnement et la réforme en cours devrait à l’avenir modifier encore le rôle des conseillers. Pour André Chauvet, consultant, ce qui caractérise aujourd’hui le métier, c’est la fonction d’ensemblier. Ce qu’un conseiller met à la disposition du bénéficiaire c’est « une ressource d’information, une ressource de réseau ». Et cette activité d’intermédiaire ou de médiateur va, selon lui, prendre de l’ampleur à l’avenir. D’où l’importance de l’évolution des compétences et de la professionnalisation des conseillers.

Estelle Durand (Centre inffo pour Défi métiers)

[1] Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles
[2] Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation professionnelle
[3] Conseil national d’évaluations de la formation professionnelle
[4] Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels
[5] La Comcep est portée par Centre Inffo, le réseau des Carif-Oref, l’Université ouverte des compétences (UODC).

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