La formation et ses nouvelles modalités expliquées au grand public

18 Janvier 2019

© Salon du Travail A l’occasion d’une table ronde sur la formation organisée le 17 janvier à Paris, le Greta, le Cned, le Fongecif et Pôle emploi ont expliqué les nouvelles modalités d’accès, de choix, et de financement des formations.

Au salon du travail, organisé les 17 et 18 janvier à la grande Halle de la Villette, la table ronde sur la formation tout au long de la vie a fait salle comble. Le Greta, le Cned, le Fongecif et Pôle emploi y étaient représentés pour répondre aux questions du public sur les modalités d’accès, de choix, et de financement des formations.

Les experts ont d’abord rappelé le rôle du Conseil en évolution professionnelle (CEP) pour aider à définir le projet professionnel et de formation. Le candidat doit ensuite avoir les prérequis nécessaires pour entrer en formation. « Il peut éventuellement passer par la VAE pour obtenir le niveau Bac exigé pour une inscription en Licence, par exemple » a expliqué Patricia Thoraval, du Greta. « Un parcours de formation personnalisé peut être proposé en fonction des acquis et expériences antérieures », a ajouté Rémy Chevet, du Fongecif.

Choix de l’organisme

Deuxième étape, trouver la bonne formation. Pour se repérer dans le « maquis des 80 000 organismes existants » et avoir des garanties sur la qualité, les acteurs ont conseillé de regarder s’il détient un label ou d’une certification, ou à défaut de vérifier qu’il est référencé sur DataDock et donc répond aux exigences du décret Qualité. « Le taux de réussite à la formation, et le taux d’emploi des stagiaires après la formation sont aussi des indicateurs de qualité » a fait observer Patricia Thoraval. « Pôle emploi a développé, avec le conseil régional d’Ile-de-France, l’outil Anotea, permettant aux stagiaires de noter et commenter la formation », a ajouté Audrey Perocheau, directrice du programme formation de Pôle emploi.

Sur le choix du format, les acteurs ont insisté sur le développement des formations à distance, à la fois économiques et pratiques pour éviter les déplacements. « Les plateformes numériques du Cned proposent des tutoriels, vidéos, quizz, et espaces dynamiques d’échanges, qui permettent même de suivre des formations techniques comme un CAP cuisine », a précisé Lionel Madec, du Cned.

Financement

Enfin, sur la question centrale du financement, les experts ont présenté les différentes modalités de prise en charge. Ils ont répondu aux questions sur le CPF monétisé, plafonné à 5 000 euros : « Il pourra éventuellement faire l’objet d’un complément par la branche professionnelle, mais avec 5 000 euros on peut déjà suivre une formation qualifiante d’un à deux ans au Cned, de type CAP ou Bac pro », a souligné Lionel Madec.

Pour une reconversion ou une formation certifiante, le CPF de transition remplace le Cif, « selon les mêmes modalités, mais en utilisant les droits CPF du salarié pour le financement », a indiqué Rémy Chevet.

Le nouveau contrat Pro A (promotion par l’alternance), qui remplace la période de professionnalisation, permet aux salariés de niveau bac maximum, de se former à un niveau supérieur. Enfin, les demandeurs d’emploi peuvent accéder à des formations gratuites conventionnées par Pôle emploi ou la Région, ou déposer une demande d’aide individuelle à la formation à Pôle emploi.

Mariette Kammerer (Centre inffo pour Défi métiers)

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