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Le FAF.TT s’est engagé dans la construction et le financement de solutions pour faciliter l’accueil et l’intégration professionnelle et sociale des réfugiés, en les accompagnant vers l’autonomisation et le retour vers l’emploi.
La Journée mondiale des réfugiés* le 20 juin dernier a été l’occasion pour le FAF. TT, Opca de la branche du travail temporaire, de faire un point sur les actions menées depuis deux ans en faveur de ce public, notamment sur l’expérimentation du programme HOPE (Hébergement, orientation, parcours vers l’emploi).
Un an et demi après avoir obtenu le statut de réfugiés en France, Malik et Abdallah prennent la parole devant la cinquantaine de personnes présentes. Comment en sont-ils arrivés là aussi rapidement ? Sans doute, grâce à l’appui du programme HOPE, initié par le FAF.TT.
D’après Emmanuel Janeau, Directeur régional Ile-de-France du FAF.TT, l’originalité de ce programme repose sur :
- Une logique d’un accompagnement global pendant huit mois, tout au long d’un parcours de formation de 2 x 400 heures portant sur l’apprentissage du français, d’une part, et l’apprentissage d’un métier, d’autre part. Dans ce second temps, les personnes bénéficient du statut de salariés et des droits attachés.
- Une logique partenariale où nombre d’acteurs se sont associés : des employeurs (entreprises de travail temporaire d’insertion et entreprises de travail temporaire classiques), Pôle emploi, l'Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa), des financeurs (à savoir le FPSPP via plusieurs Opca - FAF.TT, Afdas, Agefos PME, etc.), le Fastt (Fonds d’action sociale du travail temporaire) et des institutionnels tels que l’Ofii (Office français de l'immigration et de l'intégration) et la Préfecture de région.
Le réseau des Carif-Oref, en charge de la cartographie nationale de l'offre de formation linguistique, distingue déjà ce programme HOPE dans l'offre complémentaire à celle de l'Ofii dans une logique de suite de parcours depuis l'intégration jusqu'à l'emploi.
Le référencement des Préparations opérationnelles à l'emploi collectives (POEC) de cet ambitieux programme est actuellement en cours d'harmonisation pour mettre en visibilité la quarantaine de sites Afpa concernés.
A entendre les témoignages des différentes parties prenantes, le succès de l’opération tient à l’implication des tous qui a permis « d’assouplir les règles, de contourner les obstacles administratifs » mais qui peut aussi souffrir d’essoufflement au fil du temps.
Si l’accès à l’emploi, en passant par l’intérim, est plutôt facile, une difficulté majeure est repérée : l’accès au logement, qui s’avère déterminant dans l’accès à un emploi durable. D’autres freins périphériques, telle la charge de famille pour les femmes, sont mentionnés.
Cette expérimentation se présentant comme un succès, elle se devrait se poursuivre à l’échelon national avec « le HOPE 500 », auquel de nouveaux partenaires s’allient tel Uniformation qui souhaite partager son expérience avec les résidents de campements illicites.
Pour en savoir plus, consulter la présentation HOPE du FAF.TT
Françoise Lemaire
* Défini comme une catégorie de migrants particulière : demandeur d’asile ayant obtenu une carte de résident valable dix ans soit 47 000 réfugiés pour 100 000 demandeurs d’asile en France en 2017.
Tags : Hope | réfugié | insertion professionnelle