En Ile-de-France, Pôle emploi et l’Afpa renforcent leur partenariat

06 Juillet 2016

En Ile-de-France, Pôle emploi et l’Afpa renforcent leur partenariat © Pöle emploi Le 20 juin, les délégations franciliennes de Pôle emploi et de l’Afpa ont signé une convention de partenariat régional visant à faciliter l'accès à la formation des demandeurs d'emploi d'Ile-de-France.

Le 20 juin 2016, Philippe Bel, Directeur régional de Pôle emploi, et Elisabeth Joussot-Dubien, Directrice régionale de l’Afpa, ont signé une convention de partenariat régional.

Cette convention, qui est une déclinaison de la convention nationale signée le 10 décembre 2015, vise à organiser la collaboration entre l’Afpa et Pôle emploi en région Ile-de-France. Elle traduit la volonté des signataires d’agir conjointement, dans les territoires, pour faciliter l’accès à la formation des demandeurs d’emploi.

Ce partenariat s’appuie sur une dizaine d’engagements conjoints, notamment  :

  • renforcer la lisibilité de l’offre de formation pour les conseillers et les demandeurs d’emploi en développant l’information sur l’offre de formation et l’affichage de l’offre au niveau régional et national ;
  • mettre en place un processus d’alerte pour les places non pourvues pour améliorer le taux d’utilisation des places de formation financées par la Région et par Pôle emploi ;
  • simplifier les démarches administratives grâce à la plateforme Kairos, développée par Pôle emploi, qui permet la dématérialisation des formulaires administratifs d’entrée en formation ;
  • au travers d’un conseil en formation, proposer un « parcours alternatif » aux personnes ne trouvant pas immédiatement une réponse correspondant à leur profil de compétences et aux besoins d’emploi de leus territoires ;
  • développer les différentes voies d’accès à une formation qualifiante, notamment en mobilisant la VAE, le Cif-CDD, ou encore la nouvelle offre Afpa « Certif + » qui permet d’obtenir un certificat de compétences professionnelles délivré par le ministère de l’Emploi, d’une durée variant entre 4 à 12 semaines.

Par ailleurs, des travaux d'analyse des emplois contribueront à affiner l'identification des besoins de formation des filières d'avenir pour l'économie française, en s'attachant particulièrement aux métiers liés à la transition énergétique et à la transformation numérique.

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Patricia Holl

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