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Plateforme de référence des professionnels confrontés aux questions de management, de compétences, de travail, l'Université ouverte des compétences (UODC) intervient dans sept domaines.
Fondée en 2008, l'Université ouverte des compétences (UODC) est animée par une équipe permanente qui travaille en réseau avec des chercheurs, des experts, des partenaires professionnels.
Indépendante, déclarée comme organisme de formation, elle a pour clients des entreprises, des institutions publiques, des syndicats, des organisations professionnelles, des universités, des organismes de formation et des consultants.
Elle intervient dans sept domaines :
1. Diriger, manager, conduire le changement
2. Produire des compétences, professionnaliser, former
3. Animer collectifs de travail, communautés professionnelles, réseaux
4. Piloter ressources humaines, politiques sociales, RSE
5. Créer de l'activité, développer l'emploi, accompagner les transitions
6. Intervenir, conseiller, accompagner personnes et organisations
7. Questions de travail, questions de société
Dans chaque domaine, l’UODC a édité un certain nombre de vidéos courtes (2 500 vidéos au total), régulièrement actualisées (250 nouvelles sont produites tous les ans) et utilisables sur tous les supports (tablettes, PC, smartphones). A titre d’exemple on trouve des vidéos avec pour thèmes : « Transformer une entreprise avec le digital », « Professionnaliser un métier en évolution », « Développer l’emploi par des startup solidaires sur un territoire ? », « Le travail de conseil en évolution professionnelle à Pôle Emploi », « Vers une université Tout au long de la vie », etc.
25 parcours de professionnalisation, composé d'une sélection de six vidéos complètes, sont aussi proposés et répartis dans sept domaines : Management, Compétences, Collectifs, Ressources Humaines, Transitions, Conseil, Travail.
En outre, 15 amphis débats sont organisés par an. Chacun traite d'une question précise et met les inscrits en contact direct avec « une personnalité remarquable, choisie en toute indépendance ». Chacun ouvre sur des manières novatrices d’agir et de penser dans l'un des sept domaines couverts.
Enfin, l’UODC initie et accueille des communautés digitales de métier au sein de forums dédiés.
Elles sont animées par un pair et ont pour objectif de « relier la mutualisation des pratiques et des difficultés d'un métier avec des expertises de référence ».
L'UODC propose une inscription Découverte, sans engagement, gratuite et valable 1 mois, permettant, durant cette période, l’accès illimité aux 2 500 vidéos, complété par une invitation à un amphi débat au choix du bénéficiaire.
Pour en savoir plus, connectez-vous sur le site de l’UODC
Emmanuelle Vignerot
Tags : professionnalisation | UODC | organisme de formation | compétences