Former les salarié(e)s qui bénéficient le moins de formation

© Fotolia Le FSE soutient l’accès à la formation pour les salarié(e)s qui en ont le plus besoin : salariés(e)s les moins qualifiés(e)s, en contrats aidés, en intérim, en contrats à durée déterminée, les femmes et les seniors.

L’accès à la formation professionnelle est plus aisé pour les salariés(e)s les plus qualifiés et les mieux formés.

Les projets présentés dans le cadre de cet appel à projet auront pour effet d'améliorer l’accès à la formation et à la qualification des salariés(e)s, notamment des salariés les moins qualifiés, des salariés(e)s âgés de plus de 54 ans, des femmes, des travailleurs handicapés, des salariés(e)s en situation d’emploi instable (contrats à durée déterminée, contrats aidés, intérim, etc.) des salarié(e) issus de secteurs en difficulté ou impactés par des mutations nécessitant une adaptation pour préserver leur employabilité.

Trois catégories de formations sont visées :

• les formations à la reconversion (congé individuel de formation) des salariés-es issus exclusivement des secteurs ou métiers en difficulté
• les formations pour l’adaptation des compétences des salariés :
• les formations de salariés(e)s en parcours d’insertion issus de secteurs en décroissance pour évoluer vers des métiers en développement.

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